Ingeniero/a de datos PLSQL

Ingeniero/a de datos PLSQL
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Publicada _10 de Noviembre_

**SomosAltia**

Llevamos más de **30 años creando soluciones digitales** preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Nos mueve un claro propósito: **crecer haciendo crecer**, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.

**¿Qué podemos ofrecerte?**

Modelo híbrido - 2 días de presencialidad en cliente en Madrid 🚩(Arturo Soria) . Posteriormente 1 día presencial a la semana.

Horario flexible ⌛

Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales💥

Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia 💪

Trabajarás en proyectos con grandes clientes 🌟

Retribución flexible y competitiva 🎯

Requisitos mínimos

¡Buscamos talento!

Seguimos creciendo y buscamos a un perfil de Programador/a Senior para incorporar a un importante proyecto.

🧠**Experiencia y Skills**

* Formación en ingeniería informática o titulaciones afines.
* Al menos 3-4 años de experiencia como Programador/a o Analista Programador/a PLSQL
* Experiencia con Oracle PL/SQL sobre Oracle 19c.
* Habilidades resolutivas, autonomía y proactividad.
* Valorable inglés fluido

**✍Funciones**

* Creación/modificación de procedimientos para extracciones de datos.
* Puntualmente realización de triggers y pruebas unitarias.

_La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)._