Мы ищем HR BP по работе с массовым персоналом, который будет управлять дарксторами в северной части Санкт-Петербурга, а также реализовывать амбициозные и стратегические HR-инициативы.
Чем предстоит заниматься:
- организовывать подбор и адаптацию персонала;
- проводить обучения;
- организовывать работу по повышению квалификации и развитию навыков внутри команды дарксторов;
- консультировать менеджеров по вопросам кадровых процессов, участвовать в планах по развитию и мотивации сотрудников;
- анализировать причины текучести, разрабатывать программы удержания, работать с улучшением рабочего климата;
- обеспечивать корректное оформление кадровых документов, соответствие требованиям ТК РФ и внутренним стандартам;
- подготавливать отчеты по ключевым HR-показателям (текучесть, комплектность, удовлетворенность сотрудников);
- разрешать конфликтные ситуации и дисциплинарные процессы;
- выезжать на дарксторы, составлять план по достижению даркстором целевых показателей hr.
Пожелания к опыту:
Hard Skills:
- глубокое понимание специфики работы в складской или операционной среде;
- опыт подбора массового персонала;
- знание трудового законодательства Российской Федерации и практический опыт его применения;
- владение Excel - уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы);
- знание SAP будет преимуществом;
- навыки коммуникации с руководством и сотрудниками на разных уровнях;
- работа с ключевыми HR-метриками;
- экспертиза в HR-областях: привлечение, подбор, адаптация, мотивация, обучение, удержание;
Soft Skills:
- высокая степень ответственности, инициативность, структурность, работа на результат;
- умение работать в условиях многозадачности и динамических изменений;
- умение собирать слаженную и дружную команду и поддерживать хорошую атмосферу в коллективе.
Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.
