Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение бизнеса как HR BP:
- помогать бизнесу с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд;
- обсуждать результаты опроса вовлеченности сотрудников, формировать план улучшений и контролировать его выполнение;
- отслеживать ситуацию с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками;
- контролировать эффективность команд продвижение и участвовать в повышении эффективности команд;
- принимать участие в процессе найма сотрудников на ключевые позиции;
- формировать кадровый резерв на критические роли;
- сопровождать команды по HR процессам;
- решать конфликтные ситуации с персоналом;
- занимать партнерскую позицию с руководителями подразделений для повышения их уровня квалификации как лидеров.
2. Повышение качества, настройка и ведение процессов Управления талантами в компании:
- оценивать эффективности работы (performance management);
- участвовать в процессе определения ключевых талантов (talent management);
- взаимодействовать с другими отделами HR для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов.
Профиль успешного кандидата:
- Общий опыт работы в HR не менее 10 лет;
- Опыт работы как HR BP и Talent management в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет;
- Знание всех процессов HR;
- Бизнес-мышление;
- Ориентация на результат;
- Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде;
- Системность, ответственность и организованность.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
- Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
- Современный офис в Москва-сити;
- Возможность влиять и видеть результат;
- Работу в профессиональной и талантливой команде;
- Современную платформу для онлайн-обучения;
- Профессиональный рост;
- Гибридный формат работы.
