ДАТАРК является разработчиком и производителем модульных центров обработки данных (ЦОД), систем мониторинга ЦОД и модулей бесперебойного электроснабжения.
Мы 10 лет помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить безопасную и эффективную цифровую инфраструктуру. За это время компания реализовала более 110 проектов для всех климатических зон России, сделав большой вклад в развитие безопасной и эффективной цифровой инфраструктуры будущего.
Мы создаем инновационные модульные ЦОД, задавая новые стандарты качества и эффективности в отрасли. Сейчас ищем системного Операционного директора, который возглавит операционный блок и выведет компанию на новый уровень роста.
Что предстоит сделать
-
Масштабировать бизнес органично: Систематизировать процессы и регламенты, чтобы компания могла расти без сбоев — от новых площадок до корпоративной структуры.
-
Управлять проектами: Постоянно улучшать проектную методологию, чтобы все реализованные проекты соответствовали ожиданиям заказчиков (внутренних и внешних).
-
Управлять бюджетами: Формировать, контролировать и оптимизировать бюджеты операционного блока (план-факт, снижение издержек).
-
Контролировать качество: Построить систему управления качеством продукции — от стандартов до снижения потерь.
-
Оптимизировать показатели: Анализировать бизнес-метрики, выявлять узкие места и запускать улучшения (себестоимость, простои, производительность).
-
Обеспечить производство: Координировать снабжение материалами для ритмичного выпуска продукции и хозяйственных нужд.
-
Управлять логистикой: Контролировать закупки, транспорт, складские процессы; описывать и внедрять процедуры.
-
Работать с контрактами: Выстраивать договорную, претензионную и рекламационную работу по всему предприятию.
-
Взаимодействовать с органами: Координировать работу с контролирующими структурами, решать споры.
-
Руководить командой: Формировать, мотивировать и развивать эффективную команду.
Кого мы ждем
-
Опыт производства: Управление на предприятиях тяжелого машиностроения (малый/средний бизнес). Понимание технических нюансов.
-
Масштабирование: Успешный опыт внедрения изменений во время роста бизнеса.
-
Финансовая грамотность: Знание управленческого учета, бюджетирования, анализа себестоимости и рентабельности.
-
1С: Уверенная работа (желательно ERP) — внедрение процессов.
-
Критическое мышление: Подтвержденные кейсы построения систем с нуля.
-
Инициатива: Конкретные примеры самостоятельных решений с результатами ("Было/Стало").
Почему стоит работать у нас?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата, выплачиваемая точно в срок.
Гибкость и комфорт: Возможность обсудить индивидуальные условия
