Руководитель инженерной группы

О компании Constructor

Основанная в 2019 году, компания Constructor представляет собой платформу для поиска и открытия товаров в электронной коммерции с приоритетом на искусственный интеллект, которая помогает покупателям находить нужные продукты в нужное время и позволяет ведущим мировым брендам электронной коммерции значительно увеличивать доход и конверсию.

О роли

В качестве менеджера по инженерным вопросам в команде Customer Developer Experience (CDX) вы будете руководить инженерами, чья работа охватывает два направления: непосредственное сотрудничество с внешними разработчиками, интегрирующими нашу платформу, с предоставлением практических технических рекомендаций, а также создание передовых инструментов с открытым исходным кодом, которые делают эти интеграции максимально простыми. Технологии с открытым исходным кодом от Constructor используются на миллионах устройств конечных пользователей и являются ключевыми для обеспечения самых инновационных опытов открытия продуктов в отрасли.

Вы будете определять техническую стратегию наших инструментов с открытым исходным кодом и то, как они улучшают опыт внешних разработчиков, создающих решения на нашей платформе. Сохранение их доверия означает поддержание наших библиотек надежными, высококачественными и хорошо документированными, и именно за это вы несете ответственность.

Задачи, которые вам предстоит решать

• Кросс-функциональное сотрудничество и приоритизация: тесное взаимодействие с командами продукта, поддержки клиентов, науки о данных и другими инженерными командами для эффективного определения приоритетов функций и удовлетворения потребностей клиентов.

• Баланс между поддержкой и разработкой: распределение ресурсов команды между практической поддержкой интеграций и долгосрочной разработкой инструментов, чтобы ни клиенты, с которыми вы работаете, ни работа над платформой, масштабирующая весь бизнес, не оставались без внимания.

• Набор и найм сотрудников: полная ответственность за процесс найма вашей команды — от создания сильного пула кандидатов до проведения эффективных собеседований и привлечения нужных инженеров.

• Карьерный рост: руководство развитием инженеров в вашей команде, предоставление прямой обратной связи, создание возможностей для их профессионального роста и помощь в преодолении возникающих препятствий.

• Техническое направление и качество: установление стандартов для технического стека команды, инструментов и практик тестирования, а также поддержание высокого уровня качества выпускаемых командой продуктов.

• Библиотеки с открытым исходным кодом: руководство разработкой передовых UI-библиотек на TypeScript/React, которые ваша команда выпускает и поддерживает, обеспечивая работу решений нового поколения в розничной торговле по всему миру.

• Опыт разработчика: поддержание DevX в качестве приоритетного направления для внешних интеграторов, развитие интуитивно понятных инструментов, всесторонней документации и примеров, которые сокращают время достижения ценности для пользователей.

Требования

• Опыт веб-разработки не менее 5 лет, из которых минимум 2 года — непосредственное руководство инженерной командой.

• Сильные навыки full-stack разработки, включая JavaScript и React.

• Опыт работы с программным обеспечением, критичным для производственных сред и/или с данными/ETL-пайплайнами.

• Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, способность эффективно классифицировать проблемы и расставлять приоритеты задач.

• Интерес к взаимодействию с клиентами и решению новых задач ежедневно, тесное сотрудничество с внутренними командами.

• Умение ясно и понятно общаться в письменной и устной форме, комфортное взаимодействие с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.

• Опыт участия в проектах с открытым исходным кодом или их поддержки будет плюсом.

• Знание английского языка на уровне B2/C1 (CEFR) или выше.

• Готовность участвовать в регулярных встречах с 14:00 до 20:00 по UTC.

• Страсть помогать поддерживать продолжающийся успех нашего быстрорастущего стартапа.

Преимущества

• 🏝️ Неограниченное количество отпускных дней — мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам брать минимум 3 недели отпуска в год

• 🌎 Полностью удалённая команда — выбирайте место проживания самостоятельно

• 🛋️ Субсидия на обустройство домашнего офиса — мы хотим, чтобы у вас были все необходимые ресурсы для комфортной работы из дома

• 💻 Предоставление Apple ноутбуков новым сотрудникам

• 🧑‍🎓 Бюджет на обучение и развитие — обновляется ежегодно для каждого сотрудника

• 👪 Отпуск по беременности и родам для квалифицированных сотрудников

• 🧠 Работа с умными людьми, которые помогут вам расти и оказывать значимое влияние

• 💵 Базовая зарплата: 100-130 тыс. долларов США, в зависимости от знаний, навыков, опыта и результатов собеседования

• 📈 Опционы на акции — предлагаются дополнительно к базовой зарплате

• 🎉 Регулярные выездные встречи команды для общения и совместной работы

Разнообразие, равенство и инклюзивность в Constructor

В Constructor.io мы стремимся создавать рабочую среду, которая является разнообразной, справедливой и инклюзивной. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем людей всех слоев общества и обеспечиваем равные возможности для всех соискателей независимо от их образования, разнообразия мнений, расы, цвета кожи, религии, пола, гендерного выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или принадлежности к любой другой защищённой группе.

Исследования показывают, что женщины и представители цветных сообществ могут реже подавать заявки на работу, если не соответствуют всем требованиям. Наша главная цель — найти лучшего кандидата на эту должность. Мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем перечисленным требованиям.