Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Financial Times занимает одно из ведущих мест среди мировых новостных организаций. Он известен во всем мире своей авторитетностью, честностью и точностью. Его миссия — предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT поощряется любознательность и амбициозное мышление. Здесь у вас есть возможность достучаться до миллионов, создавать важные проекты и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и вдохновляют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.
Развивайте карьеру, достойную новостей, в FT.
Мы считаем, что каждый должен иметь равные возможности для вклада, успеха и раскрытия своего полного потенциала. Это означает обеспечение того, чтобы каждый был услышан, уважаем и ценим, а также выявление и устранение препятствий, которые могут этому мешать. Наша приверженность — быть образцом работодателя, основанным на инклюзивности и справедливости для всех.
Мы хотим, чтобы каждое заявление получало справедливое и вдумчивое рассмотрение; поэтому все заявки оцениваются членом нашей команды по найму, а не ИИ.
Мы ищем старшего продуктового дизайнера в нашу команду Editorial Technology, который поможет создавать инструменты, которыми пользуются журналисты и редакторы для составления, управления и публикации журналистики мирового класса.
Вы будете создавать интерфейсы для Spark — нашей системы управления контентом (CMS) редакции, а также связанных редакционных инструментов, поддерживающих письменные статьи, видео и аудио.
Эта роль связана с работой над сложными продуктами, которые напрямую помогают производству журналистики в FT. Работа часто начинается без четкого технического задания или определенного проекта. Вам нужно будет комфортно исследовать проблемы, понимать детальные рабочие процессы и помогать определять правильный курс действий.
В сотрудничестве с менеджерами продуктов, инженерами и коллегами из редакции вы будете объединять пользовательские исследования, системное мышление и сильные дизайнерские навыки для разработки интуитивно понятных, доступных инструментов для опытных пользователей.
Вы также будете учитывать, как редакционные инструменты взаимодействуют с пользовательским опытом читателей на нашем сайте и в приложениях, сотрудничая с командами Customer Products по мере необходимости.
ИИ все больше формирует редакционные рабочие процессы, и у вас будут возможности исследовать, как новые технологии могут помочь журналистам и редакторам. Это включает инструменты, улучшающие качество и точность редакционной работы.
Наши преимущества варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять отличные условия во всех наших офисах. Это включает щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности. Полная информация о наших преимуществах доступна здесь.
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует присутствия сотрудников на рабочем месте 50% времени, в зависимости от требований роли и регулярного пересмотра. Запросы на гибкий график рассматриваются, но не все варианты подходят для всех ролей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и сохраняет нашу культуру, облегчая сотрудничество и коммуникацию, способствуя позитивным отношениям и командной сплоченности, а также поддерживая обучение среди коллег. Мы оставляем за собой право с разумным уведомлением изменить этот подход как в целом, так и для отдельных лиц или команд.
Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом Valuable 500.
Пожалуйста, сообщите нам, если вам нужны разумные корректировки или условия во время процесса подачи заявки или для помощи при прохождении собеседования. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на talent@ft.com, и кто-то из нашей команды с радостью вам поможет.
В FT мы ценим инновации и внедрение технологий и принимаем, что кандидаты могут использовать инструменты ИИ в процессе подачи заявки. Не стесняйтесь использовать ИИ для помощи в вашей заявке, но вся предоставленная информация должна быть честной и точно отражать ваши навыки, опыт и квалификацию.
Кандидаты должны понимать, что использование ИИ в процессе подачи заявки может контролироваться для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех.
Будьте осторожны с поддельными вакансиями и предложениями, которые якобы исходят от Financial Times. Все настоящие вакансии требуют подачи заявок через официальный сайт карьеры Financial Times. FT никогда не запрашивает финансовые данные, платежи или рекомендации третьих лиц в процессе найма. Если у вас есть сомнения в подлинности вакансии или подозрения на мошенничество, свяжитесь с talent@ft.com.
Заинтересованы в FT, но еще не нашли подходящую позицию? Присоединяйтесь к нашему Talent Community, чтобы получать эксклюзивные обновления, выделенные вакансии и информацию о работе в FT.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
