Performance маркетолог

Ищем специалиста по контексту, который хорошо знает специфику продвижения недвижимости. Нам нужен специалист, способный самостоятельно разработать рекламную стратегию, подобрать инструменты под разные этапы CJM, запустить кампании и аргументированно защитить свои решения перед командой и клиентом.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать performance-стратегии для объектов недвижимости.

• Запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе.

• Работать с поисковой, медийной и геоперформанс-рекламой.

• Подбирать рекламные форматы и инвентарь Яндекса под разные этапы воронки продаж.

• Оптимизировать кампании по CPL, качеству обращений, визитам, бронированиям и сделкам.

• Анализировать CJM покупателя и эффективность рекламных каналов.

• Работать с данными CRM, систем коллтрекинга и сквозной аналитики.

• Готовить медиапланы, отчеты и рекомендации по развитию рекламных кампаний.

• Проводить встречи с клиентами и защищать рекламные стратегии.

• Готовить материалы и участвовать в тендерах.

Что для нас важно:

• Опыт работы в маркетинговых агентствах обязателен.

• Опыт продвижения недвижимости в течение последних трех лет.

• Уверенное знание Яндекс Директа и Яндекс Метрики.

• Наличие действующих сертификатов Яндекса по этим системам.

• Опыт запуска геоперформанс-рекламы в Яндексе.

• Опыт запуска и ведения медийных рекламных кампаний.

• Понимание CJM покупателя недвижимости и логики воронки продаж.

• Умение оценивать эффективность рекламы не только по лидам, но и по данным CRM: визитам, бронированиям и сделкам.

• Практический опыт работы с Roistat, Smartis и Calltouch.

• Опыт разработки и презентации рекламных стратегий.

• Умение работать самостоятельно, предлагать решения и отвечать за результат.

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему вознаграждения: фиксированный оклад и понятные бонусы за выполнение KPI. Финальные условия обсудим по итогам технического интервью.

• Сильное экспертное окружение: наши руководители - выходцы из ведущих агентств. В команде делятся опытом, обсуждают решения и помогают усиливать проекты.

• Удаленный формат: команда распределенная, большинство задач можно выполнять из любой удобной локации.

• Гибкое начало рабочего дня: можно начинать с 9:00 до 11:00. Для нас важен результат, а не формальное время появления онлайн.

• Понятные процессы и роли: работа ведется в таск-трекерах, зоны ответственности разделены. Не придется одновременно выполнять функции специалиста, дизайнера и аккаунт-менеджера — рядом есть сильная производственная команда.

• Доверие вместо микроменеджмента: мы ценим самостоятельность, ответственность и инициативу. Нам не нужно присутствие в сети «от звонка до звонка», если задачи выполняются качественно и в срок.

• Проекты, в которых можно влиять на результат: специалист участвует в разработке стратегии, предлагает решения и видит влияние своей работы на реальные бизнес-показатели.