Мы ищем результативного маркетолога-практика, который не просто разбирается в трендах, а реально развивал бренды в соцсетях, увеличивал продажи и выстраивал системную работу. Важно, чтобы у вас был опыт работы с физическим продуктом (FMCG, ритейл, производство, В2В-оборудование)
DIY TOOLS — 25 лет мастерства и инноваций в мире профессионального инструмента!
Мы не просто производим и поставляем оснастку — мы создаём решения, которые меняют представление о возможностях электрического и ручного инструмента.
Наша амбициозная цель — возвести бренд RAGE на вершину российского рынка, и мы уверенно шагаем к этому успеху!
Что делает DIY TOOLS лидером рынка:
- 25-летний опыт, превращённый в безупречное качество;
- три офиса в крупнейших городах России: Санкт-Петербурге, Самаре и Москве;
- собственное производство в китайском технополисе Нинбо;
- команда из 60+ экспертов, постоянно растущая и развивающаяся;
- партнёрство с крупнейшими маркетплейсами и сетями: Лемана Про, OZON, Все Инструменты, Яндекс Маркет, Петрович, Максидом, Wildberries;
- впечатляющий ассортимент более 1500 позиций и постоянное расширение;
- покрытие многих ценовых сегментов под брендами RAGE, VIRA и RAGE Furious.
Почему выбирают именно нас:
- высокое качество каждой единицы продукции;
- высокий уровень сервиса;
- надёжность, проверенная временем.
Почему ты оценишь работу у нас:
СВОБОДА ДЛЯ ТВОИХ ИДЕЙ:
- Действуй без ограничений;
- Влияй на процессы и результаты;
- Предлагай и внедряй свои решения;
- Получай достойную компенсацию твоих усилий.
РАЗВИТИЕ БЕЗ ГРАНИЦ:
- Руководство, которое ценит твои идеи;
- Полное финансирование обучения;
- Возможности для роста без потолка;
- Реальная поддержка твоих инициатив.
КОМФОРТНАЯ АТМОСФЕРА:
- Удобный график 5/2 (в пятницу пораньше);
- Современный офис с кофе-станцией;
- Свежие фрукты каждый день;
- Вкусные обеды за наш счёт.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗАБОТА:
- Корпоративная развозка от метро Приморская;
- ДМС со стоматологией;
- Комфортные условия работы.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Оклад (обсуждаемый) + премии по KPI. Наша цель — предоставить максимально интересные условия классному специалисту, поэтому мы открыты к обсуждению.
Мы создаём пространство, где твои таланты получат достойное применение, а результаты будут по достоинству оценены! Присоединяйся к команде, где ценят инициативных профессионалов!
Чем предстоит заниматься:
Увеличение узнаваемости бренда:
- Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в digital и offline-среде;
- Управление контентом и коммуникацией в социальных сетях (Telegram, VK, ДЗЕН, Instagram, YouTube и др.) для усиления присутствия бренда;
- Запуск рекламных кампаний с фокусом на рост охватов и запоминаемости;
- Анализ рынка и конкурентов, выявление уникальных возможностей для выделения бренда.
Повышение лояльности аудитории:
- Развитие диалога с подписчиками: вовлекающий контент, ответы на комментарии, работа с обратной связью;
- Внедрение UGC-стратегий (контент от пользователей) и программ лояльности (конкурсы, акции, эксклюзивные предложения);
- Работа с блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений для усиления доверия к бренду;
- Мониторинг репутации бренда в соцсетях и СМИ, оперативное реагирование на негатив.
Организация мероприятий и интеграция digital & offline:
- Планирование и проведение ивентов, выставок, презентаций для живого взаимодействия с аудиторией;
- Координация участия в отраслевых мероприятиях (выставки, конференции, партнерские коллабы);
- Разработка мерч- и промоматериалов для усиления вовлеченности;
- Создание единой стратегии для онлайн- и офлайн-активностей.
Управление маркетинговыми процессами:
- Формирование контент- и редакционного планов;
- Контроль бюджета маркетинга и оценка эффективности по всем каналам;
- Ведение аналитики (охваты, вовлеченность, конверсии) и корректировка стратегии на основе данных;
- Руководство командой маркетинга (SMM-специалист, менеджер по работе с блогерами, технический специалист, Event-менеджер).
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт и реальные кейсы в развитии соцсетей. Конкретные примеры из прошлого опыта: как вы увеличивали аудиторию и вовлеченность через соцсети. Например:
«За 6 месяцев вывел Instagram бренда с 10К до 100К подписчиков за счет…»
«Запустил стратегию UGC-контента, что дало +40% вовлеченности и +15% к онлайн-продажам»
«Реализовал коллаб с 20+ микроинфлюенсерами, что привело к росту трафика на сайт на 25%»
«За 6 месяцев вывел Instagram бренда с 10К до 100К подписчиков за счет…»
«Запустил стратегию UGC-контента, что дало +40% вовлеченности и +15% к онлайн-продажам»
«Реализовал коллаб с 20+ микроинфлюенсерами, что привело к росту трафика на сайт на 25%»
- Опыт ведения рекламных кампаний (таргет, таргетированный PR, работа с блогерами).
- Понимание визуальной упаковки бренда (фото, видео, сторис, Reels/Shorts).
Амбиции на руководящую роль:
- Опыт управления командой (от 2+ человек) или готовность быстро расти в этой роли.
- Умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать команду.
- Системное мышление – не просто «запускаем контент», а «строим процессы, которые масштабируются».
Этапы подбора:
- Телефонное интервью на 20 минут.
- Очная встреча с HRD в офисе + тестовое задание.
- Результативная встреча с генеральным директором.
- Долгожданный оффер.
