Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в Мудрый Пекарь | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Формировать стратегию найма с учетом планов по росту бизнеса.
Управлять командой рекрутеров (прямое руководство 2 сотрудниками);
Выстраивать сквозной процесс полного цикла подбора от заявки до выхода кандидата.
Разрабатывать и внедрять систему метрик эффективности подбора, регулярно анализировать воронки кандидатов.
Автоматизировать процессы: оптимизировать работу в E-Staff, внедрять AI-инструменты для первичного скрининга.
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, выступать консультантом по рынку труда и зарплатным вилкам.
Проектировать и контролировать процесс онбординга новых сотрудников: разрабатывать Welcome-тренинги, системы наставничества и трекинг испытательного срока.
Контролировать бюджет на подбор, job-сайты и развитие бренда работодателя.

Требования:

Опыт управления функцией подбора от 3 лет на позиции руководителя группы/отдела или ведущего рекрутера.
Навык прямого хантинга (executive search уровня middle+) и закрытия сложных вакансий своими руками.
Сильные управленческие навыки: умение мотивировать команду, работать с выгоранием и разрешать конфликты.
Высокий уровень самопрезентации и навык ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.

Условия:

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии