Старший бизнес-аналитик

Xebia — это глобальный партнер в области искусственного интеллекта, цифровой трансформации и инженерии. С более чем 25-летним опытом и командой из 5000 профессионалов в 16 странах мы помогаем организациям проектировать и создавать масштабируемые продукты, платформы и решения, основанные на данных. 

Мы специализируемся на искусственном интеллекте, данных и облачных технологиях, интеллектуальной автоматизации и цифровых продуктах, сочетая глубокую техническую экспертизу с сильным акцентом на инженерное мастерство и культуру, ориентированную на людей.  

В регионе ЦВЕ мы — команда из почти 1000 экспертов, создающих современные приложения, платформы данных и AI-решения для клиентов, таких как Millennium, ING, Play, Edenred, Arabian Drilling, FedEx, Leroy Merlin, Truecaller, Volotea, Schmitz Cargobull и многих других. Мы работаем с ведущими технологиями, включая AWS, Azure, GCP, Databricks и Snowflake, и объединяем сильную инженерную культуру с консультативным подходом и постоянным фокусом на рост и обмен знаниями. 

Вы будете:

• определять заинтересованных лиц для каждого пакета миграции, включая владельцев бизнеса, владельцев данных, ключевых пользователей отчетов и цифровых контактов домена, а также согласовывать четкие обязанности по утверждению,

• подтверждать с владельцами бизнеса, какие продукты данных и отчеты будут мигрированы, консолидированы или выведены из эксплуатации, используя анализ зависимостей и данные об использовании отчетов, предоставленные командами доставки,

• переводить бизнес-ожидания в четкие, проверяемые критерии приемки, включая соответствующие показатели, отчеты, группы пользователей и допустимые отклонения,

• обеспечивать согласование критериев приемки до начала разработки,

• подготавливать и представлять рекомендации на основе доказательств для консолидации или вывода из эксплуатации пересекающихся отчетов,

• решать вопросы консолидации напрямую с заинтересованными сторонами и эскалировать спорные случаи в Совет по данным,

• организовывать демонстрации продуктов и тестирование приемки пользователями (UAT), поддерживаемое результатами сверки, подготовленными миграционными командами,

• отслеживать результаты UAT, действия и решения до их разрешения,

• получать официальное утверждение бизнеса для золотого продукта данных и связанных с ним отчетов,

• обеспечивать подтверждение запуска от команд домена и координировать постепенный переход пользователей на новое решение,

• подтверждать, что пользователи перешли на новый путь, и получать одобрение на вывод из эксплуатации устаревших зависимостей,

• передавать полные доказательства вывода из эксплуатации командам, ответственным за выполнение завершения,

• поддерживать четкую видимость на уровне пакета карт заинтересованных лиц, критериев приемки, решений по консолидации, результатов UAT и всех необходимых утверждений в еженедельном отчете о статусе,

• тесно сотрудничать с владельцами бизнеса и данных, цифровыми командами домена, миграционными командами, BI-инженерами, менеджером программы и руководителем доставки,

• раннее эскалирование зависших пакетов, нерешенных вопросов и рисков с четкими рекомендациями и следующими шагами.

Ваш профиль:

• обширный опыт работы в роли бизнес-аналитика, владельца продукта, менеджера по изменениям или в аналогичной роли, связанной с взаимодействием с заинтересованными сторонами,

• подтвержденный опыт работы в программах, связанных с данными, BI, аналитикой или миграцией,

• опыт взятия на себя ответственности за бизнес-валидацию, включая подтверждение объема, критерии приемки, UAT, утверждение и принятие пользователями,

• сильные навыки управления заинтересованными сторонами и авторитет для работы с владельцами бизнеса, владельцами данных и старшими лицами, принимающими решения,

• способность вызывать сомнения у заинтересованных сторон, делать рекомендации на основе доказательств и говорить «нет» без ущерба для отношений,

• достаточный уровень грамотности в области данных для интерпретации результатов сверки, понимания логики отчетов и ясного объяснения выводов бизнес-пользователям,

• опыт проведения демонстраций, воркшопов и сессий UAT с участием как бизнес-, так и технических команд,

• способность управлять конфликтующими ожиданиями и доводить решения до разрешения,

• высокая организованность, проактивность и настойчивость с умением доводить дело до получения необходимых утверждений и подписей,

• сильное чувство ответственности и способность работать самостоятельно в сложной распределенной среде программы,

• отличные письменные и устные коммуникативные навыки,

• свободное владение английским языком,

• практический опыт использования AI-ассистентов, таких как ChatGPT, Claude или Copilot, для повышения продуктивности и качества в аналитической и документационной работе,

• готовность посещать офис клиента в Варшаве при необходимости, до двух раз в неделю,

• практический опыт использования AI-ассистентов (например, ChatGPT, Claude, Copilot Chat или аналогичных) для повышения продуктивности, качества или принятия решений в анализе и доставке программного обеспечения.

Требуется работа из региона Европейского Союза и разрешение на работу.

Желательно иметь:

• опыт работы в области наук о жизни или фармацевтической промышленности,

• опыт крупных миграций данных или BI,

• опыт в инициативах по рационализации, консолидации или выводу из эксплуатации отчетов,

• опыт поддержки принятия пользователями и вывода из эксплуатации устаревших решений,

• знакомство со структурами управления данными и форумами принятия решений, такими как Советы по данным,

• опыт работы с золотыми продуктами данных или аналогичными курируемыми моделями данных,

• опыт структурированного применения инструментов генеративного ИИ в рабочих процессах бизнес-анализа,

• опыт структурированного применения генеративного ИИ в жизненном цикле разработки ПО (SDLC), включая определённые рабочие процессы, шаблоны запросов или интеграции инструментов, встроенные в ежедневную аналитическую и документационную работу,

• интерес и знакомство с новыми практиками, основанными на ИИ (например, автоматизация аналитических задач, поддержка документации с помощью ИИ или оптимизация рабочих процессов), а также готовность исследовать и экспериментировать за пределами стандартных подходов.

Процесс найма:

Рассмотрение резюме – звонок HR – собеседование – собеседование с клиентом – принятие решения