IT-рекрутер

Поиск и привлечение специалистов в области информационных технологий (разработчики, аналитики, администраторы, инженеры) и городского хозяйства (инженерно-технические специальности, руководители проектов, специалисты по эксплуатации).

Проведение собеседований и экспертная оценка кандидатов на соответствие профессиональным требованиям.

Взаимодействие с нанимающими менеджерами: консультирование по рынку труда, совместная корректировка профиля вакансии и стратегии поиска.

Ведение отчетности по подбору, подготовка HR-аналитики для руководства.

Сопровождение кандидата на всех этапах.

Имеете опыт работы в рекрутменте от 2х лет, с обязательным опытом закрытия IT-вакансий различного уровня.

Понимаете специфику подбора специалистов для государственных структур или крупных компаний с высокой бюрократической культурой (будет вашим преимуществом).

Умеете выстраивать конструктивный диалог со "сложными" заказчиками и работать в режиме многозадачности.

Опыт работы в CRM-системах, опыт работы в Skillaz будет преимуществом.