Специалист по подбору персонала - Дубай

Trans Skills — это компания, предоставляющая решения HRIS, предлагающая услуги от найма до обработки заработной платы и выплат. Основанная в 2008 году и базирующаяся в Дубае, мы предлагаем комплексный набор продуктов и услуг, помогающих бизнесу находить сотрудников, проводить их адаптацию, обеспечивать соответствие требованиям глобального трудоустройства и начисления заработной платы, а также облегчать выплаты заработной платы и обязательных платежей более чем в 140 странах. Trans Skills также является глобальным провайдером EOR с специализированными решениями по подбору персонала и кадровому обеспечению на Ближнем Востоке и в Африке. У нас есть глобальная сеть из 32 офисов, обслуживающих клиентов более чем в 40 странах мира.

- Участвует в карьерных ярмарках вакансий, днях открытых дверей по найму и общественных мероприятиях для проактивного привлечения лучших кандидатов.

- Пересматривает политики найма для обеспечения эффективности методов отбора и программ рекрутинга.

- Устанавливает операционные метрики найма для измерения эффективности процесса найма с акцентом на результативность.

- Участвует в специальных проектах по мере необходимости.

- Обеспечивает соблюдение законов, влияющих на функции рекрутинга и отбора, таких как предпочтение национальных кадров, проверка биографии, сбор документов и прочее.

- Организует планирование интервью, логистику поездок кандидатов, оценку интервью, возмещение расходов на рекрутинг и отвечает на запросы, касающиеся выплат.

- Запрашивает рекомендации и проверяет пригодность кандидатов перед передачей их данных в соответствующие отделы клиента.

- Проводит исследования, изучения и составляет отчеты с выводами и рекомендациями.

- Разрабатывает планы поиска кандидатов из различных каналов: внутренней и внешней базы данных, рекомендаций, а также координирует с ответственными сотрудниками формирование панелей интервьюеров.

- Помогает в разработке эффективных стратегий рекрутинга.

- Разрабатывает и проводит обучающие сессии по практикам рекрутинга для отделов.

- Разрабатывает и внедряет надежные процедуры рекрутинга, обеспечивающие последовательные и продуктивные результаты.

- Мотивирует и предоставляет четкие указания команде рекрутеров через постоянную обратную связь относительно ожиданий, ролей, обязанностей, достижений и возможностей для успеха.

- Руководит командой рекрутинговых услуг, состоящей из рекрутеров, посвященных предоставлению безупречного сервиса каждому отделу клиента.

- Выполняет назначенные рекрутинговые задачи, включая, но не ограничиваясь размещением вакансий, поиском кандидатов, составлением шорт-листов и оценкой кандидатов, а также подготовкой предложений о работе и прочим.

- Выполняет любые дополнительные обязанности по указанию непосредственного руководителя или главы отдела.