На проект консолидации по нескольким заводам, крупного производственного
предприятия, открыта позиция специалиста 2-й линии поддержки с
углублёнными компетенциями в бухгалтерском, регламентированном учёте и
расчёте заработной платы (ЗУП).
Чем предстоит заниматься:
- Экспертная поддержка пользователей (2-я линия):
Решение сложных обращений по участкам: - Бухгалтерский и налоговый учёт (проводки, регистры, анализ счетов,
ОСВ, закрытие себестоимости); - Регламентированный учёт (подготовка и проверка налоговых
деклараций, бухгалтерской отчётности, расчётов по страховым взносам,
форм 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ЕФС-1 и пр.); - Зарплата и управление персоналом (виды расчётов, начисления,
удержания, средний заработок, отпуска, больничные, учёт рабочего
времени, страховые взносы, персонифицированный учёт).
- Диагностика и исправление ошибок в учёте:
Глубокий анализ некорректных данных, выявление причин расхождений в
регистрах, ручные и автоматизированные корректировки движений, контроль
целостности данных после исправлений. Эскалация на разработку только в
случаях, требующих изменения конфигурации. - Методическая и техническая поддержка закрытия периода:
Консультирование бухгалтерий заводов по процедурам закрытия месяца
(расчёт себестоимости, реформация баланса, закрытие налогового
периода). Выявление и блокировка «узких горлышек», мешающих
корректному закрытию. - Настройка и типовые доработки:
Донастройка видов расчётов, проводок, шаблонов типовых операций,
настройка печатных форм в рамках штатных возможностей конфигураций
1С:ERP/УХ и ЗУП КОРП. - Подготовка постановок задач для 3-й линии:
Если требуется нетривиальное изменение логики — формализованное ТЗ с
описанием методически выверенного ожидаемого поведения системы.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт во 2-й линии сопровождения 1С или на аналогичной позиции
«глубокого» консультанта-методолога от 2 лет. Практическая работа в
конфигурациях 1С:ERP Управление холдингом (ЕРПУХ), 1С:ERP,
ЗУП КОРП / ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия — будет преимуществом. - Уверенные, подкреплённые практикой знания:
- бухгалтерского учёта (коммерческие и производственные организации,
МСФО-трансляция приветствуется); - налогового учёта (налог на прибыль, НДС, налог на имущество);
- регламентированной и зарплатной отчётности (вплоть до
самостоятельного формирования, проверки и сдачи полного комплекта
форм).
- Умение «читать» и интерпретировать движения по регистрам бухгалтерии,
накопления, расчёта; понимание связи между первичными документами и
отчётностью. - Навык написания аналитических запросов (хотя бы на уровне консоли
запросов / отчётов СКД) для массовой проверки данных. - Готовность брать на себя ответственность за корректность сдаваемой
отчётности — вплоть до подписи «ответственного исполнителя» в
Контуре. - Способность спокойно работать в условиях жёстких дедлайнов отчётных
кампаний, не теряя внимательности. - Участие в проектах унификации учёта или централизации учётных функций
будет серьёзным плюсом.
Работа в составе команды
- Согласование сложных методологических решений с главным методологом /
архитектором. - Помощь в выработке единых учётных стандартов для заводов.
- Наставничество и консультирование специалистов 1-й линии для быстрого
«отсекания» типовых ошибок.
Организационные функции
- Фиксация сути и результатов инцидентов в системе Service Desk /
Яндекс.Трекер. - Оформление кратких протоколов встреч
- Написание ТЗ на доработки и описание методических инструкций для
бухгалтеров. - Ведение внутренней базы знаний (Вики): типовые ошибки, контрольные
точки перед сдачей отчётности.
Что предлагаем:
- Оформление по ТК РФ (компания с ит аккредитацией)
- Удаленный формат работы. Командировки на активные фазы реализации проекта.
- Зарплата в рынке. Уровень заработной платы готовы обсуждать по результатам собеседования.
