В связи с устойчивым развитием нашего бизнеса мы открыли новую вакансию в подразделении HR
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Ведением полного цикла точечного подбора персонала на вакансии разного уровня и направленности (оценка hard и soft скиллов) для главного офиса Компании в г. Санкт-Петербург и филиалов (Владивосток, Находка, Калининград),
- Организацией и проведением телефонных и очных собеседований, тестирований и встреч с руководителями подразделений,
-
Участием в адаптации персонала, организацией обучения,
-
Выстраиванием новых HR-процессов и улучшением действующих,
-
Ведением кадрового делопроизводства,
- Участием в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры.
ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:
- Опыт работы в рекрутинге от 3х лет,
- Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, 1С ЗУП,
- Стремление развиваться в HR сфере, увлеченность профессией, желание погружаться в процесс,
- Ориентация на результат, системный подход в работе,
- Высокий уровень эмпатии и умение понятно и просто доносить информацию,
- Умение работать в режиме многозадачности и меняющейся обстановки,
- Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность.
МЫ ПРЕДОСТАВИМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
-
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня,
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные,
-
Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»,
-
Возможность профессионального развития внутри Компании,
-
Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары,
-
Опытного наставника на весь период адаптации,
-
Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании, корпоративные завтраки.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы рады будем познакомиться с Вами!
