Обязанности:

Анализ рынка труда;
Составление профиля должностей;
Работа с различными источниками по размещению вакансий;
Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней;
Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных, личностных и деловых качеств;
Ведение КДП в полном объеме;
Участие в развитии корпоративной культуры компании;
Мониторинг мотивации персонала.

Требования:

Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология");
Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
Опыт ведения КДП;
Знание трудового законодательства;
Знание 1С;
Желание развиваться и осваивать HR-процессы;
Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

Менеджер по персоналу

Похожие вакансии