Ведущий инженер-программист

Эта роль входит в команду Prerender — один из растущих брендов saas.group.

Почти десять лет Prerender помогает маркетологам создавать динамичные, сложные сайты в масштабе, делая их JavaScript-сайты легко индексируемыми поисковыми системами. Мы устраняем ограничения индексации и обхода, позволяя нашим клиентам получать преимущество перед HTML-сайтами и занимать более высокие позиции в выдаче. Более 100 000 веб-сайтов по всему миру доверяют Prerender обслуживание более 2,7 миллиарда веб-страниц краулерам для улучшения органического поискового рейтинга. 

Обзор профиля

Как Staff Engineer в Prerender, вы повышаете эффективность команд, систем и практик. Вы глубоко вовлечены в практическую работу, но ваш главный вклад — в том, чтобы другие двигались быстрее, безопаснее и с большей уверенностью. Вы ведёте крупные архитектурные преобразования, наставляете инженеров в принципах XP и помогаете командам принимать взвешенные технические решения, которые масштабируются на всю организацию.

Эта роль сочетает стратегическое мышление с практической реализацией; вы будете формировать техническое направление нашей распределённой платформы рендеринга, согласовывать команды вокруг общих целей и создавать условия для стабильной, высококачественной поставки.

Если вас мотивирует упрощение сложности, повышение планки технического совершенства и помощь другим в раскрытии потенциала, вам здесь понравится.

🚀 Чем вы будете заниматься

• Лидировать делом: вносить вклад в ключевые системы, задавая высокие стандарты качества кода, тестирования и проектирования.
• Направлять архитектурную эволюцию: вести кросс-командные инициативы, которые делают наши системы проще, масштабируемее и тестируемее.
• Наставлять и менторить: поддерживать инженеров всех уровней через парное программирование, ревью дизайна и практический коучинг в практиках XP.
• Упрощать сложность: проектировать элегантные решения глубоких технических задач в области производительности, надёжности и распределённого рендеринга.
• Снимать блокеры и расширять возможности: вовремя замечать риски, устранять системные узкие места и задавать хорошие значения по умолчанию, чтобы команды двигались быстро и уверенно.
• Отстаивать устойчивое качество: продвигать практики вроде TDD, парного программирования и непрерывной поставки, чтобы разработка оставалась быстрой без ущерба стабильности.
• Согласовывать стратегию и исполнение: сотрудничать с продуктом и руководством, балансируя краткосрочную поставку и долгосрочное техническое здоровье.

🤝 Как мы работаем

В Prerender Staff Engineers влияют через контекст, коучинг и личный пример. Вы не контролируете доступ, а снимаете блокеры, расширяете возможности и направляете.

• Влияние через результат: вы задаёте архитектурное направление и помогаете командам принимать взвешенные компромиссы, которые масштабируются на системы и сквады.
• Системное мышление: вы видите связи между командами, технологиями и процессами и помогаете выстраивать их в целостные решения.
• Создавать общий контекст: вы обеспечиваете ясность между командами, помогая другим понимать не только что мы создаём, но и почему.
• Улучшать экосистему: вы совершенствуете инструменты, автоматизацию и инженерные практики, повышая эффективность всей организации.
• Задавать баланс: вы помогаете организации совмещать быструю поставку и долгосрочную поддерживаемость.

🌟 Типичный день может включать

• Парную работу с командой над запутанной проблемой производительности или рефакторингом общей библиотеки
• Ведение дизайн-обсуждения, которое затрагивает несколько сервисов или команд
• Коучинг инженера при архитектурном решении или выборе компромисса
• Сотрудничество с продуктом и руководством, чтобы согласовать технические инвестиции с бизнес-целями
• Ревью кода и предоставление вдумчивой, применимой на практике обратной связи
• Улучшение CI/CD-пайплайнов или внутренних инструментов, чтобы разработка стала проще и безопаснее
• Помощь в определении паттернов, ограничений или «хороших значений по умолчанию», которые повышают согласованность между командами

📚 Что мы ищем

• Подтверждённый опыт: 10+ лет проектирования и поставки сложных распределённых систем
• Архитектурное лидерство: опыт ведения масштабных технических инициатив, которые упростили и укрепили ключевые системы
• Глубокие технические навыки: экспертиза в современной бэкенд-разработке — в идеале на TypeScript/Node.js или Golang, а также знакомство с AWS и облачной инфраструктурой
• Системное мышление: способность видеть связи между слоями стека, соединяя продуктовые цели с технической архитектурой
• Коучинговый подход: вы развиваете других через контекст, наставничество и личный пример
• Стратегическая ясность: вы балансируете краткосрочные приоритеты с долгосрочной устойчивостью и техническим здоровьем
• Сильный коммуникатор: вы ясно объясняете сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории
• Стремление к улучшениям: вы постоянно ищете способы сделать системы, команды и практики лучше

Будет плюсом, если вы работали в SEO, веб-производительности или инфраструктуре рендеринга большого масштаба, но любопытство и адаптивность важнее узкой предметной экспертизы.

Что вы получите

• Максимальная гибкость: мы на 100% удалённые. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам дадут много свободы решать задачи по-своему — с поддержкой команды, когда она нужна.
• Минимум бюрократии: нам не нравится увязать в встречах и формальностях. Мы любим быть эффективными и поддерживать стабильный и устойчивый темп.
• Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: мы сообщество предпринимательских SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании. 
• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы восстанавливали силы, когда это нужно.

Prerender входит в saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

Что такое saas.group?

Считайте нас движущей силой любимых историй успеха в мире ПО. saas.group, основанная в 2017 году, ставит целью ускорять перспективные B2B SaaS-проекты и раскрывать их полный потенциал. Как портфельная компания в сфере Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных «жемчужин» и превращении их в звёзд индустрии. С динамичной полностью удалённой командой почти из 380+ коллег в 50+ странах мы по-настоящему глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Под нашим зонтиком растут 23 ярких бренда. Загляните в наш Candidate's Hub, чтобы увидеть компанию изнутри, погрузиться в культуру, узнать больше о командах и о том, как мы работаем.

Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе вакансий, выпусков подкастов и всего, что происходит в компании.

Мы предлагаем не просто «устроиться к нам на работу», а «присоединиться к путешествию» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. 

Звучит как то, что вам близко? Не стесняйтесь откликаться, даже если вы не соответствуете всем пунктам. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые делают команду ярче. Возможно, именно ваша заявка — недостающий ингредиент!

—

saas.group стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вам близка работа в команде, которая ценит инновации, превосходство и справедливость, мы приглашаем вас откликнуться.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются с учётом локации, ориентируясь на медианные значения локального рынка в remote-first среде, и будут сообщены потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до первого интервью — чтобы у вас было всё необходимое для оценки возможности.