Дата публикации
06.10.2026
Поделиться
Ссылка скопирована
HR generalist / Специалист по кадровому делопроизводству и охране труда
Обязанности
Ищем коллегу в команду HR, который возьмёт на себя ведение кадрового документооборота и создание системы охраны труда. В этой роли важны внимание к деталям, самостоятельность и умение систематизировать информацию. Нам важно умение выстраивать понятное взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками
Чем предстоит заниматься:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приёмы, переводы, отпуска и увольнения, готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы с учётом распределения задач с кадровым подрядчиком.
- Координировать работу кадрового подрядчика: ставить задачи, передавать исходные данные, проверять полноту и корректность подготовленных документов, контролировать сроки и устранение ошибок.
- Организовать движение и хранение кадровых документов: согласование, подписание, регистрацию, систематизацию и архив. Поддерживать единые реестры, шаблоны и структуру хранения, обеспечивать подготовку бумажных комплектов документов.
- Выстроить систему охраны труда: определить необходимые мероприятия, организовать разработку документов и регламентов, обучение и инструктажи, проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с привлечением профильных организаций. В дальнейшем — контролировать сроки мероприятий и актуальность документации.
- Координировать организационные и документальные вопросы пожарной безопасности: взаимодействовать с ответственными лицами и профильными подрядчиками, контролировать сроки обучения и ведение документации.
- Участвовать во внедрении КЭДО: описывать кадровые процессы, формировать требования к системе, взаимодействовать с подрядчиками, проверять работу согласованных процессов и помогать сотрудникам осваивать систему.
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и внутренние регламенты в своей зоне ответственности.
Требования
- Опыт кадрового делопроизводства и работы с документооборотом.
- Хорошее знание ТК РФ и практический опыт применения трудового законодательства.
- Уверенное владение 1С в части кадрового учёта: оформление кадровых операций, проверка данных и формирование отчётов.
- Практический опыт выстраивания системы охраны труда с нуля: от определения необходимых мероприятий и подготовки документов до организации работы профильных подрядчиков.
- Опыт работы с КЭДО и участия в его внедрении.
- Знание принципов архивного хранения и работы с персональными данными.
- Понимание порядка организации охраны труда и пожарной безопасности, опыт ведения соответствующей документации.
- Уверенное владение офисными программами, таблицами и инструментами работы с документами.
- Внимательность, системность, соблюдение сроков и бережное отношение к конфиденциальной информации.
- Умение понятно объяснять правила и выстраивать рабочее взаимодействие с коллегами.
Будет преимуществом:
Опыт автоматизации кадровых и административных процессов.
Опыт ведения воинского учета.
Опыт работы в ИТ-компаниях.
- Знание английского языка.
Отправить резюме
people@airi.net
Если у вас остались вопросы о трудоустройстве, напишите команде HR
на почту
Связаться
Присоединяйтесь к AIRI в соцсетях
Вы можете задать нам вопрос или предложить совместный проект в области ИИ
partner@airi.net
По вопросам научного
сотрудничества и партнерства
pr@airi.net
Для журналистов и СМИ
AIRI обрабатывает cookies с целью улучшения сайта. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Продолжая использование сайта, Вы соглашаетесь c
Политикой конфиденциальности.
