Уровень

Middle

Senior

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Мы ищем продуктового маркетолога в команду маркетинга колледжа, который поможет нам масштабировать одно из новых и стратегически важных направлений «Фоксфорда». Мы запустили колледж в прошлом году, и продолжаем активно его развивать. Сейчас мы расширяем линейку образовательных программ, готовимся к следующему учебному году и продолжаем развивать продукт в рамках долгосрочной стратегии до 2030 года.

Маркетинг тесно работает с академической командой, продуктом и продажами, поэтому ты сможешь влиять и на позиционирование, и на упаковку программ, и на сам пользовательский опыт. В этой роли тебе предстоит развивать и запускать маркетинговые воронки, участвовать в формировании стратегии направления и реализовывать её на тактическом уровне вместе с еще одним коллегой в команде. Ты сможешь находить точки роста и видеть прямой результат своей работы в заявках, конверсиях, заключенных контрактах и довольных учениках.

Чем предстоит заниматься

развивать маркетинговые воронки и адаптировать их под разные этапы сезона, отвечая за заявки, конверсии и заключённые контракты;

готовить GTM новых образовательных программ и участвовать в реализации маркетинговой стратегии и продуктового roadmap;

лидировать маркетинговые запуски, ставить задачи командам и координировать работу маркетинга, продукта, академического направления, контента, дизайна и продаж;

анализировать результаты разных каналов маркетинга, находить точки роста и масштабировать успешные решения;

улучшать лендинги, креативы, позиционирование и коммуникации с аудиторией;

развивать работу с привлечённой базой, включая сегментацию, прогревающие и прямые коммуникации;

исследовать целевую аудиторию, генерировать и приоритизировать продуктовые и маркетинговые гипотезы, доводить их до тестирования и реализации;

участвовать в запуске спецпроектов, мероприятий, промо и офлайн-маркетинговых инициатив.

Что для нас важно

опыт в продуктовом маркетинге от 1,5–2 лет или сильный опыт в одном из направлений маркетинга с переходом к комплексной работе с продуктом;

опыт участия в разработке маркетинговой и GTM-стратегии;

насмотренность в построении и оптимизации маркетинговых воронок;

понимание логики работы performance, CRM, organic и других маркетинговых каналов;

опыт работы с исследованиями, сквозной аналитикой и продуктовыми метриками;

умение определять клиентские сценарии, формулировать гипотезы и доводить их до тестирования и запуска;

инициативность, умение самостоятельно находить точки роста, предлагать новые идеи и доводить их до проверки и реализации;

самостоятельность, ответственность за бизнес-результат и умение выстраивать партнёрскую работу со смежными командами.

Будет преимуществом

опыт работы в EdTech, СПО, высшем образовании или с продуктами для подростков;

опыт развития партнёрских продуктов или образовательных программ;

опыт продвижения офлайн- или гибридных образовательных продуктов.

Почему у нас классно

много свободы в работе, ты сам формируешь задачи и вливаешь на результат;

сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;

наши продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;

выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);

официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

гибкое начало дня: для нас главное - результат;

выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;

забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);

развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем РММ-ов СПО--> оффер :)‍

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

‍Будем рады знакомству :)

Стальная линия

31 июл.