Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1 000+ пользователей растут с нами в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.
Для нас 2024 — классный год. За последние 6 месяцев мы расширились: запустили Навыки — менторскую программу для развития хардов, Вакансии от топовых работодателей, Лейбл — комьюнити для продвижения high-potential специалистов.
Впереди большие планы и нашей команде нужно усиление.
Ищем тимлида в команду сейлз, который сможет глубоко погрузиться в продукт и задачи наших пользователей, найти ключевые точки роста в сейлз процессах, а затем развить команду и обеспечить выполнение метрик по продажам, сохраняя душевность, внимательность и персональный подход сервиса.
Какие будут задачи:
- Организовать эффективную работу текущей команды (9 сейлз менеджеров и 4 кастомер саксесс менеджера);
- Отвечать за конверсию в продажу, предлагать, запускать инициативы для ее роста, оценивать результаты;
- Работать над совершенствованием текущей системы материальной и нематериальной мотивации;
- Оценивать производительность и качество продаж команды, проводить развивающие 1-1 и отслеживать результаты;
- Самостоятельно нанимать новых членов команды, организовывать обучение, онбординг, отслеживать результаты прохождения испытательного срока;
- Участвовать в процессе разбора сложных кейсов и сделок, оформлять удачные/неудачные кейсы в гайды для команды;
- Всегда думать об улучшении: от изменений для удобства и скорости работы в CRM до изменений в продукте для клиента; Помогать команде продукта запускать и тестировать гипотезы
Что важно:
- Успешный личный опыт B2C продажах с чеком от 10 000 (есть кейсы);
- Успешный опыт построения команды крутых сейлзов: от найма и обучения до создания инструментов мотивации;
- Понимание современных тенденций в продажах;
- Опыт и готовность собирать процессы с 0;
Что мы предлагаем:
- Зарплата от 100 000 ₽ на руки (детали при знакомстве);
- Работа из любого места — из офиса на Пушкинской или из кофейни в Грузии;
- Простая иерархия и быстрое принятие решений;
- Поддержка идей, свобода для реализации своего видения;
- Консультации в Эйч раз в 3 месяца за наш счёт для развития
Этапы отбора:
- Отклик на вакансию, оценка резюме и сопроводительного
- Интервью с руководителем клиентского сервиса
- Небольшое тестовое задание
- Финальное интервью с СЕО
- Оффер 🎉
