Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
BrowXenna — международный beauty-бренд профессиональной косметики, представленный в России и более чем в 50 странах. В портфеле компании — BrowXenna, Lena Levi и Levian. Сейчас мы усиливаем маркетинг и ищем руководителя, который умеет соединять бренд, продукт, performance, контент и аналитику в одну работающую систему — и превращать маркетинг в заметный драйвер роста бизнеса.
Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать уже работающие инструменты, а влиять на стратегию, находить новые точки роста, усиливать команду и задавать высокий стандарт маркетинга в beauty.
Чем предстоит заниматься:
✔️Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию по брендам компании: от позиционирования и коммуникационной платформы до конкретных каналов и коммерческих KPI.
✔️Управлять маркетинговым миксом: brand marketing, digital, performance, SMM, influence, PR, e-commerce и новыми каналами продвижения.
✔️Совместно с продуктовой и коммерческой командами усиливать запуски новинок, ключевые категории и приоритетные продукты.
✔️Развивать узнаваемость и ценность брендов, сохраняя сильную beauty-эстетику и единый уровень коммуникации во всех точках контакта.
✔️Управлять маркетинговым бюджетом, оценивать эффективность инвестиций и принимать решения на основе ROMI, CAC и других бизнес-метрик.
✔️Глубоко анализировать рынок, конкурентов, потребительские инсайты и тренды beauty-индустрии; быстро превращать наблюдения в рабочие гипотезы.
✔️Развивать аналитику: CRM, BI, сквозные отчёты, маркетинговые воронки и понятную систему показателей для принятия решений.
✔️Работать с продажами и спросом: видеть точки роста, прогнозировать эффект маркетинговых активностей и оценивать вклад маркетинга в бизнес-результат.
✔️Управлять командой маркетинга: ставить приоритеты, развивать сильных специалистов, выстраивать процессы и культуру ответственности за результат.
✔️Тестировать новые инструменты, форматы и AI-решения, которые помогают команде работать быстрее, точнее и сильнее.
Кого мы ищем:
✔️Руководителя уровня Head of Marketing / CMO / руководителя отдела маркетинга с опытом управления маркетингом от 5 лет.
✔️Приоритетно — опыт в beauty, cosmetics, fashion, premium или FMCG. Особенно ценен опыт именно с сильным визуальным продуктом и эмоциональным брендом.
✔️Практический опыт разработки маркетинговой стратегии и её реализации: не только презентации и концепции, но и измеримый результат.
✔️Сильную экспертизу в digital/performance, SMM, influence-маркетинге, e-commerce и аналитике.
✔️Опыт управления командой: найм, постановка целей, развитие сотрудников, процессы и ответственность за общий результат.
✔️Умение работать и с брендом, и с цифрами — одинаково уверенно обсуждать позиционирование, контент, медиамикс, продажи, воронку и unit-экономику.
✔️Высокую насмотренность, интерес к beauty-рынку и привычку постоянно искать более сильные решения.
✔️Самостоятельность и инициативность: нам нужен руководитель, который приходит не только с вопросами, но и с вариантами решений.
Будет большим преимуществом:
✔️Опыт международного маркетинга и работы с несколькими рынками.
✔️Опыт развития профессионального beauty-бренда или работы одновременно с B2B- и B2C-аудиторией.
✔️Опыт e-commerce и маркетплейсов.
✔️Участие в масштабных запусках новых продуктов или перезапуске брендов.
✔️Системное использование AI в маркетинге: аналитика, исследования, контент, автоматизация, генерация и проверка гипотез.
Что мы предлагаем:
✔️Влияние на маркетинговую стратегию международных beauty-брендов и возможность видеть прямой результат своих решений.
✔️Сильный продукт и собственные бренды, уже известные профессионалам beauty-индустрии в России и за рубежом.
✔️Собственное производство и склады в РФ и ОАЭ.
✔️Пространство для инициативы, тестирования новых инструментов и реального изменения маркетинговой системы.
✔️Оформление по ТК РФ с первого дня, отпуск 28 календарных дней.
✔️Достойный уровень дохода — обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.
✔️Живую корпоративную культуру: события, подарки, традиции и команду, где ценят профессионализм, ответственность и нормальное человеческое общение
Рассматриваем кандидатов только в штат, без совмещений, без фриланса, без агентств!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности