Старший инженер-программист — удалённая работа

О компании IRIS

IRIS Software Group — одна из крупнейших частных программных компаний Великобритании, которой доверяют более 100 000 предприятий, школ и бухгалтерских фирм для обеспечения бесперебойной работы их деятельности. Наше программное обеспечение выплачивает зарплату 1 из 6 сотрудников в Великобритании, поддерживает более 12 000 школ и используется 91 из 100 ведущих бухгалтерских фирм Великобритании.

Мы являемся работодателем с сертификатом Great Place to Work®, признанным за нашу приверженность благополучию, инклюзивности и развитию — и мы быстро растём.

Всем привет,

Я пишу это объявление о вакансии, чтобы рассказать о возможности работы в IRIS KPO Resourcing Pvt Ltd (IRIS Software Group) на позицию Senior Software Engineer.
Пожалуйста, ознакомьтесь с описанием вакансии и требованиями для вашего ознакомления,

Рабочее время : Рабочие часы Великобритании (14:00 - 23:00 по индийскому стандартному времени)

Веб-сайт : https://www.iris.co.uk/

LinkedIN : https://www.linkedin.com/company/iris-outsourcing-and-global-product-development-centre/posts/?feedView=all

Местоположение : Удалённо (работа из дома)

Тип занятости : Полная занятость | Постоянная

Основные обязанности

Ключевые компетенции

Руководство технологическими программами, определение этапов и критериев успеха, распределение ресурсов и успешная своевременная доставка.

Командная работа, Agile-доставка, техническая коммуникация

Наставничество и обучение других членов команды методам проектирования и стандартам кодирования.

Установка на рост, командная работа, техническое мастерство

Своевременное информирование руководителя инженерного отдела о графиках, приоритетах и статусе.

Техническая коммуникация, Agile-доставка, честность

Полная ответственность за жизненный цикл от анализа требований до проектирования, реализации, тестирования и интеграции программного обеспечения.

Agile-доставка, командная работа

Тесное сотрудничество с командами архитектуры, продукта и поддержки.

Командная работа, креативное мышление, техническая коммуникация

Техническая ответственность за поддержку и разработку функций расчёта заработной платы и HR.

Техническое мастерство, Agile-доставка

Техническая ответственность за безопасность, стабильность и эффективность платформы.

Техническое мастерство, Agile-доставка

Применение технического суждения при работе с несколькими межфункциональными командами.

Креативное мышление, техническое мастерство, техническая коммуникация

Разработка инструментов и процессов для повышения производительности разработки программного обеспечения, включая конвейеры сборки и развертывания инфраструктуры/приложений.

Командная работа, установка на рост, креативное мышление

Мониторинг и решение проблем стабильности платформы, эффективности и оповещений в производственной среде.

Командная работа, техническое мастерство, креативное мышление

Обеспечение соответствия технических решений назначению и требованиям стандартов разработки.

Техническое мастерство, Agile-доставка, техническая коммуникация

Обеспечение последовательного использования общих компонентов и технологий платформы.

Командная работа, честность

Взаимодействие с владельцем продукта и техническим архитектором для изучения и предложения подходящих технических решений для достижения необходимых функций продукта, а также мониторинг технического прогресса в соответствии с планами. При этом обеспечивая функциональность, масштабируемость и производительность.

Командная работа, техническая коммуникация, Agile-доставка

Содействие созданию и поддержке автоматизированных тестовых сред для обеспечения качества кода.

Креативное мышление, техническое мастерство, командная работа

Помощь в определении технической стратегии команды и консультирование по техническим дорожным картам и планам миграции для достижения стратегических целей.

Техническое мастерство, техническая коммуникация, честность

Поддержка инженеров в планировании, приоритизации и выполнении назначенных задач в установленные сроки.

Командная работа, Agile-доставка, техническое мастерство

Помощь в оценке рисков и мероприятиях по их снижению.

Agile-доставка, честность, техническая коммуникация

Помощь в технических аудитах и обеспечение внедрения рекомендаций аудита.

Техническое мастерство, техническая коммуникация, честность

Помощь в мероприятиях по слияниям и поглощениям, включая техническую экспертизу (Due Diligence).

Техническое мастерство, техническая коммуникация, честность

Руководство исследованиями/технико-экономическими обоснованиями для выявления новых, перспективных или последующих технологий, которые могут предоставить коммерческие преимущества для нашей бизнес-стратегии.

Креативное мышление, установка на рост, техническое мастерство.

Обязательные требования:

• Установка на рост и страсть к расширению знаний в подразделении.

• Минимум 8 лет опыта разработки программного обеспечения как на клиентской, так и на серверной стороне.

• Практический опыт интеграционных систем.

• Практический опыт разработки конвейеров сборки и развертывания, таких как ADO, GitHub Actions.

• Практический опыт инфраструктуры как кода, например Bicep или Terraform.

• Практический опыт мониторинга и решения проблем в производственной среде.

• Способность и желание учиться и адаптироваться к постоянно меняющимся облачным технологиям.

• Уверенное владение как минимум одним языком программирования, например C# .Net для настольных и облачных систем.

• Широкий опыт и знания облачных систем.

• Опыт работы с архитектурой облаков IaaS и SaaS, таких как Azure, Amazon Web Services.

• Способность быстро и эффективно понимать и переводить продуктовые и бизнес-требования в технические решения.

• Логическое и аналитическое мышление.

• Значительный и подтверждённый опыт работы со скриптовыми языками.

• Подтверждённый опыт работы в проектах и коммерческих процессах разработки — особенно с Agile-методологиями.

• Опыт работы в условиях, когда продукты должны быть доставлены в установленные сроки.

• Опыт работы с репозиториями кода (например, Git, SVN), инструментами отслеживания ошибок (например, Jira, Bugzilla) и вики (например, Confluence).

• Опыт поддержки, модификации и сопровождения систем и кода, разработанных другими командами.

Желательные требования:

• Опыт коммерческой разработки и работы напрямую с клиентами.

• Эксперт в как минимум одном языке программирования, например C# .Net для настольных и облачных систем.

• Желание и готовность учиться у любого члена команды.

• Практический опыт реализации различных стратегий миграции приложений/решений (например, с локальных дата-центров в публичные облака).

• Значительный и подтверждённый опыт разработки через тестирование (TDD) с использованием автоматизированных тестовых фреймворков, мокирования/заглушек и XUnit.

• Подтверждённый опыт использования методологии Behaviour Driven Development с Gherkin.

• Опыт работы с RESTful и XML (SOAP) веб-сервисами.

• Опыт работы с JSON.

• Опыт работы с OAuth 2.0.

• Опыт разработки мобильных приложений (Windows Phone, iOS, Android).

• Опыт работы с InstallShield 12 или выше.

• Опыт работы с Crystal Reports и/или Microsoft Reports.

• Опыт работы с Power BI.

• Опыт настройки JIRA.

Почему вам понравится работать здесь

• Влияние: Ваша работа будет влиять на миллионы людей по всему миру.

• Рост: Постоянное обучение и возможности карьерного развития.

• Принадлежность: Культура, которая ценит разнообразие и даёт возможность каждому раскрыть свой потенциал.
  

Готовы подать заявку?

Нажмите Apply — мы с нетерпением ждём, чтобы узнать о вашем уникальном опыте и взглядах. Если вам нужны какие-либо корректировки в процессе, сообщите нам. Мы стремимся сделать эту возможность доступной для всех.

Чего ожидать от нашего процесса найма

Наш процесс разработан так, чтобы быть справедливым, прозрачным и простым. Этапы могут варьироваться в зависимости от роли — для более старших позиций могут быть дополнительные шаги, а в некоторых областях включены специфические оценки, такие как технический тест или кейс-стади — но обычно вы можете ожидать:

1. Рассмотрение заявки — мы оцениваем ваш опыт и потенциал

2. Первичный звонок — короткий разговор, чтобы узнать о вас и рассказать больше о роли

3. Оценка навыков — адаптирована под позицию, например кейс-стади, кодинг-челлендж или обзор портфолио

4. Финальное интервью — встреча с командой и обсуждение того, как вы сможете внести ВЛИЯНИЕ в IRIS

Мы всегда подробно расскажем вам о конкретных этапах в начале процесса, чтобы вы могли подготовиться с уверенностью.

Если вам нужны какие-либо корректировки или условия во время процесса, сообщите нам — мы стремимся сделать этот опыт доступным для всех.