Мы — компания в сфере недвижимости и ищем сильного Digital-маркетолога, который умеет не просто вести соцсети, а приводить целевых клиентов и влиять на продажи.
Что предстоит делать
- Разрабатывать и реализовывать digital-маркетинг стратегию компании.
- Привлекать клиентов на объекты недвижимости через digital-каналы.
- Настраивать и контролировать рекламные кампании в Meta Ads, Google Ads, Telegram и других каналах.
- Анализировать стоимость лида, конверсию, ROMI/ROI и эффективность рекламных каналов.
- Формировать воронку: реклама → заявка → отдел продаж → сделка.
- Работать с CRM и аналитикой, контролировать качество лидов.
- Проводить A/B-тесты рекламных креативов, офферов и посадочных страниц.
- Ставить задачи дизайнерам, SMM, таргетологам, видеографам и подрядчикам.
- Разрабатывать рекламные офферы для квартир, новостроек, коммерческой недвижимости и инвестиционных предложений.
- Анализировать конкурентов и рынок недвижимости Ташкента.
- Участвовать в разработке контент-стратегии: Reels, видео, Stories, Telegram, экспертный контент.
- Регулярно готовить отчёты и предложения по увеличению количества качественных заявок.
Нам нужен человек, который
- Имеет 1+ года опыта в digital-маркетинге.
- Желательно имеет опыт именно в недвижимости, строительстве, девелопменте или продажах.
- Понимает performance-маркетинг и умеет работать с цифрами.
- Знает рекламные кабинеты Meta/Google и понимает принципы лидогенерации.
- Умеет самостоятельно запускать рекламные гипотезы и анализировать результаты.
- Понимает CRM, воронки продаж и сквозную аналитику.
- Умеет работать с подрядчиками и контролировать их результат.
- Не боится ответственности за KPI и готов отвечать не за «охваты», а за реальные заявки и продажи.
- Будет большим плюсом опыт продвижения объектов недвижимости с высоким средним чеком.
Мы предлагаем
- Работу в активно развивающейся сфере недвижимости.
- Возможность самостоятельно влиять на маркетинг и результат компании.
- Рекламный бюджет для тестирования и масштабирования эффективных каналов.
- Сильную команду продаж и возможность напрямую влиять на воронку.
- Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования.
- Бонусную систему за достижение KPI.
