16 авг.
Маркетолог
ЗП не указана
Омск
Офис
Middle
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Один из крупнейших производственных комплексов готовой табачной продукции в структуре JTI.
Основанная в 1852 году фабрика была известным производителем табака, продолжала работать в разные исторические периоды,
а в 1999 году вошла в состав JTI.
Компания превратила ее в ультрасовременное производство и передовой логистический центр.
Фабрика уделяет большое внимание защите окружающей среды, используя передовые технологии и современное оборудование.
А в 2024 году фабрика «Петро» вошла в рейтинг «Предприятие года»*.
* по версии издания «Деловой Петербург»
Мы ищем Старшего специалиста по развитию бренда работодателя, который станет частью команды Employer Brand JTI и поможет развивать проекты по привлечению студентов и молодых специалистов на фабрику «Петро».
Фабрика «Петро» — один из крупнейших производственных комплексов JTI, где современные технологии, сильная команда и многолетняя история создают среду для развития новых поколений специалистов. В этой роли ты будешь развивать сотрудничество с образовательными организациями, создавать карьерные проекты и программы стажировок, чтобы все больше молодых специалистов выбирали JTI для старта своей карьеры.
Команда Employer Brand JTI отвечает за развитие бренда работодателя компании. Мы создаем контент и специальные проекты, развиваем программу стажировок IN, сотрудничаем с образовательными организациями и реализуем инициативы, которые помогают людям узнавать JTI как работодателя — от первых карьерных шагов до профессионального развития в компании.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Выстраивать партнерства с учебными заведениями:
Запускать карьерные проекты:
Разрабатывать и реализовывать ежегодный план карьерных мероприятий.
Организовывать экскурсии на производство, дни открытых дверей, ярмарки вакансий и другие проекты для студентов.
Управлять бюджетом проектов и взаимодействовать с подрядчиками.
Координировать участие внутренних экспертов и амбассадоров компании.
Развивать программы стажировок и практик:
Разрабатывать и совершенствовать программы стажировок и практик для производственных направлений.
Координировать их реализацию совместно с наставниками, тренерами, производственными подразделениями и командой EHS.
Анализировать результаты программ и улучшать опыт их участников.
Продвигать бренд работодателя через коммуникации:
Создавать контент для социальных сетей и карьерных площадок учебных заведений.
Рассказывать о карьерных возможностях и жизни фабрики во внутренних и внешних каналах коммуникации.
Участвовать в проектах Employer Brand, направленных на привлечение студентов и молодых специалистов.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ТЫ:
Получил(а) высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, управления персоналом, менеджмента или по смежному направлению.
Владеешь английским языком на уровне B2.
Имеешь опыт работы от 3 лет в Employer Brand, HR, внутренних или внешних коммуникациях, управлении проектами или других смежных направлениях.
Самостоятельно ведешь проекты — от идеи до реализации и оценки результатов.
Выстраиваешь партнерские отношения и эффективно взаимодействуешь с разными аудиториями — от студентов и преподавателей до руководителей и внешних партнеров.
Умеешь работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Проявляешь инициативу, мыслишь системно и превращаешь идеи в работающие проекты.
Будет плюсом опыт работы с производственным направлением — понимание процессов найма и адаптации, а также запуск программ стажировок или практик для производственных ролей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Что говорит о высокой лояльности и стабильности нашей команды.
Кроме того, 91% наших сотрудников готовы рекомендовать JTI как отличного работодателя.
Каждая сигарета создается всего за 0,003 секундыВсе четыре фабрики в России, две из которых обеспечивают полный цикл производства, оснащены современным оборудованием.
Мы применяем высокотехнологичные атоматизированные системы, что гарантирует эффективность и точность производства.
«Золото» в рейтинге ForbesJTI признана одним из лучших работодателей, получив высокую оценку в 2025 году.
Мы инвестируем в обучение и развитие сотрудников, поддерживаем программы благополучия и инициативы, связанные с экологией.
Поддерживаем концепцию непрерывного обученияНапример, вы можете пройти обучение на новом для себя оборудовании или участвовать во внешних обучающих программах для дальнейшего карьерного роста.
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2025 г.
ООО «ДЖ.Т.И. Россия» представляет бренд JTI
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
