26 авг.
Менеджер по подбору персонала (HR)
от 80 000 ₽
Москва
Офис
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Обязанности:
-Подбор и координация по объектам линейного персонала (на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство производственно-логистического комплекса компании);
-Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
-Проведение телефонных и личных интервью;
-Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
-Отчетность о проделанной работе.
Требования:
-Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах;
-Грамотная речь;
-Уверенный пользователь ПК;
-Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
-Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
Условия:
-Работа в стабильной компании;
-Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя);
-На испытательном сроке заработная плата 80.000 тысяч рублей, после завершения испытательного срока- 110. 000 тысяч рублей. Оформление в соответствии с ТК РФ;
-График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные);
-Оплачиваемая корпоративная связь.
