HR-менеджер в медиабаинговое агентство

Ищем HR-менеджера, который умеет находить сильных специалистов, закрывать сложные вакансии и помогать команде расти без потери качества.

Кто мы

Мы — медиабаинговое агентство полного цикла в high-risk вертикали с опытом работы более 3 лет. У нас стабильный бизнес, сформированная команда и амбициозные планы по масштабированию.

Сейчас нам нужен HR, который усилит команду, поможет быстрее закрывать ключевые позиции и сделает HR-процессы эффективнее.

Почему тебе будет интересно:

• Влияние на бизнес. Твои результаты напрямую влияют на скорость роста команды и эффективность найма.

• Сильная экспертиза. Работа с байерами и тимлидами позволит глубже разобраться в специфике медиабаинга и high-risk рынка.

• Не нужно начинать с нуля. Базовые HR-процессы уже есть — предстоит развивать и улучшать их.

• Свобода инициативы. Мы готовы внедрять решения, которые действительно помогают бизнесу.

• Возможности для роста. По мере развития команды можно расширять зону ответственности и влиять на HR-направление.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу.

• Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции.

• Сопровождать сотрудников на всех этапах: онбординг, адаптация, испытательный срок, one-to-one и exit-интервью.

• Работать с тимлидами и руководителями направлений, выявлять кадровые риски и помогать решать проблемы внутри команд.

• Развивать HR-процессы и предлагать улучшения, которые повышают эффективность работы.

• Вести HR-аналитику: воронку найма, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и текучесть.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.

• Опыт в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto и смежных направлениях обязателен.

• Опыт полного цикла найма, в том числе байеров и руководителей направлений.

• Понимание специфики баинга: мотивации специалистов, зависимости дохода от результатов и причин выгорания.

• Умение работать в условиях быстрого роста команды и меняющихся приоритетов.

• Уверенная работа с Google Sheets или Excel, опыт использования ATS или CRM.

• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.

Будет плюсом: опыт наставничества или управления рекрутерами, знание affiliate-рынка и профессиональные контакты в индустрии

Условия:

• Доход: обсуждается с финальным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме сразу указывать желаемую вилку "От".

• Формат: удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск.

• Развитие: возможность расширять зону ответственности вместе с ростом компании.

• Посещение конференций: при необходимости посещение оплачиваемых профильных конференций за пределами РФ.

Если ты понимаешь специфику медиабаинга, умеешь находить сильных специалистов и хочешь видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться!