Мы ищем digital-маркетолога, который будет отвечать за привлечение кандидатов на массовые позиции водительского состава. Основная задача - управление существующими каналами лидогенерации, их постоянная оптимизация и поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять и оптимизировать каналы привлечения кандидатов для массового найма.
- Работать с основными работными площадками (HeadHunter, Avito и др.).
- Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директе.
- Анализировать эффективность рекламных кампаний и готовить регулярную отчетность по ключевым показателям.
- Контролировать работу посадочных страниц и предлагать идеи для их для повышения конверсии.
- Работать с Яндекс.Метрикой и аналитическими инструментами для оценки эффективности каналов привлечения.
- Тестировать новые рекламные источники, инструменты и гипотезы для увеличения объема и качества входящего потока кандидатов.
- Искать точки роста и предлагать решения по снижению стоимости привлечения кандидатов.
Наши ожидания:
- Опыт работы в digital-маркетинге от 1 до 3 лет.
- Практический опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директе.
- Уверенное владение Яндекс.Метрикой и навыки анализа рекламных показателей.
- Опыт работы с платными каналами привлечения трафика и оценки их эффективности.
- Понимание принципов лидогенерации и воронки привлечения кандидатов.
- Инициативность, аналитический склад ума и готовность тестировать новые гипотезы.
- Будет преимуществом опыт продвижения вакансий и работы с площадками HeadHunter, Avito и другими ресурсами для подбора персонала.
Мы предлагаем:
- Работа в лидирующей транспортно-экспедиционной компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Высокий уровень дохода, белая зарплата.
- График работы 5/2 с 9.00-18.00.
- Корпоративная сотовая связь.
- Обучение и наставничество с первых дней работы.
