Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Питомники ШОП — динамично развивающаяся компания, успешно работающая на рынке более 15 лет. Специализируется на товарах и технике для выращивания растений и ухода за ними.
• Собственная клиентская база
• Работа с B2B и B2C сегментами
• География: Россия, Беларусь, Казахстан
Это устойчивый, прибыльный бизнес с понятной экономикой, который сейчас выходит на этап масштабирования.
Мы ищем HRD, который готов с нуля построить (восстановить) систему найма и организационную структуру компании. Это не просто работа с персоналом, а активное участие в создании департаментов: маркетинг, казначейство, отдел продаж, складская служба. Ключевая задача: обеспечить поток кандидатов и выполнять план по найму — 10–15 сотрудников в месяц.
Что предстоит делать:
—Обеспечить поток кандидатов и закрывать 10–15 вакансий в месяц.
—Собрать оргструктуру и департаменты: маркетинг, казначейство, продажи, склад.
—Написать и скорректировать должностные инструкции.
—Нанимать, обучать и координировать сотрудников.
—Управлять подчинёнными и работать в прямом подчинении ИД.
Мы ищем человека, который:
—Имеет опыт в найме от 3 лет.
—Управлял командой от 2 человек более 1 года.
—Умеет быстро видеть непродуктивных кандидатов.
Что предлагаем:
—Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
—График 5/2, 9:00–18:00, офис в Красногорске.
—Испытательный срок 3 месяца.
—Прямое наставничество от ИД и возможность реально влиять на рост компании.
Если вам важно не просто «подбирать», а строить систему и влиять на рост компании — откликайтесь. Мы ищем человека, который готов взять на себя результат и вырасти вместе с бизнесом 🚀
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
