Маркетолог-лидер

Вакансия: Marketing Lead / Маркетолог-лидер

Бренд • SMM • Личный бренд • Digital

Нам не нужен человек, который просто будет выкладывать «3 поста в неделю» для галочки.

Нам нужен маркетинговый лидер, который сделает так, чтобы при мысли «нужен забор» у любого человека в Беларуси первым делом всплывал «Петрович».

О нас: ООО Петрович СТД «Петрович» — белорусская компания по производству и строительству заборов и ограждений. Мы на рынке 10 лет: у нас собственное производство, сотни реальных объектов, самая мощная база отзывов на заборы "под ключ" и работающий digital-маркетинг. Продукт понятен, спрос есть.

Но мы понимаем, что потенциал нашего маркетинга раскрыт только на 30–40%. Мы ищем человека с сильным смысловым и визуальным вкусом, который построит вокруг бренда мощное комьюнити и медийность, и превратит репутацию в лиды и продажи.

Что предстоит делать

Мы не ищем «человека-оркестра» — контекст и таргетинг уже ведут отдельные подрядчики, вы ими рулите. Ваша задача — баланс между стратегией, организацией процессов и личным участием там, где нужен креатив.

• Стратегия и контент-система: Развивать общую маркетинг-стратегию и раскачивать соцсети (Instagram, TikTok, YouTube Shorts).

• Личный бренд основателя: Развивать направление «Петрович на связи» — придумывать сценарии, смыслы и форматы для фаундера.

• Организация съемок: Придумывать рублики и сценарии, организовывать съемки на производстве, объектах и с клиентами (и иногда самому быстро снимать живой контент на телефон).

• Сквозная аналитика и лиды: Анализировать CRM, качество лидов и стоимость привлечения. Понимать, почему одна связка приносит миллионы, а другая — жрет бюджет.

• Управление подрядчиками: ставить задачи и контролировать дизайнеров, видеографов, таргетологов и разработчиков.

• Тесты и гипотезы: Быстро запускать нестандартные идеи и оставлять только то, что дает реальные деньги и охваты.

Какой человек нам нужен

Мы не смотрим на количество лет в резюме. Можно иметь 2 года опыта и рвать рынок, а можно 10 лет перекладывать картинки в Canva.

Для нас критично:

• Возможность приезжать в офис и на объекты для съемок

• Маркетинговое мышление: умение отличать «красивую картинку» от контента, который приносит продажи.

• Смелость и аргументированность: нам не нужен человек, который на любую идею собственника кивает и говорит «Сделаем». Нам нужен партнер, способный сказать: «Я бы так не делал. Вот почему. И вот что предлагаю вместо этого».

• Digital-насмотренность: знание трендов, алгоритмов соцсетей и умение адаптировать их под строительную нишу.

Кого мы ТОЧНО не ищем

Если ваша привычная модель работы — это «контент-план → сторис → отчет по охватам», нам точно не по пути. Отчеты ради отчетов и абстрактные охваты нас не интересуют. Маркетинг должен строить бренд и генерировать реальные заявки.

Что мы предлагаем

• Гибкий гибрид: График ~20–25 часов в неделю. Полный рабочий день в офисе не нужен, главное — быть в Минске и выезжать на объекты/съемки по необходимости.

• Доход: 1500 – 3 000 BYN на руки + прозрачные бонусы за результат. Для кандидата с аномально сильными кейсами условия обсуждаем индивидуально.

• Ресурсы: Готовый бюджет на подрядчиков (видеографы, таргетологи, дизайнеры), съемочную технику и продвижение.

• Свобода: Полное отсутствие бюрократии и прямое взаимодействие с собственником, который готов сниматься и тестировать смелые идеи.

Как откликнуться

Вместо стандартного «Прошу рассмотреть мое резюме», ответьте в отклике на 3 коротких вопроса:

1. 1–2 ваших главных результата в маркетинге, которыми вы гордитесь. Что конкретно сделали лично вы?

2. Blitz-план на 30 дней: Вам дали бренд «Петрович», готового к съемкам собственника, объекты и бюджет. Ваши первые 3 шага? (Буквально пару абзацев).

3. Что, на ваш взгляд, большинство строительных компаний в Беларуси делает в соцсетях одинаково скучно?

Мы ищем не идеальное резюме, а человека, после первого разговора с которым мы сами начнем смотреть на свой бизнес по-новому. Ждем ваш отклик!