BigBroGroup - это большой и амбициозный проект.
Мощные и дерзкие крафтовые бургеры отражают нашу заявку на лидерство в данном сегменте.
Мы уже более 8 лет на рынке, потому стабильность - это про нас.
В связи с активным развитием на данный момент в нашей компании открыта вакансия ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР.
Почему стоит выбрать нас:
- У нас Вы сможете реализовать себя в амбициозном проекте;
- У нас креативные идеи и нестандартные решения поощряются;
- У нас достойная оплата труда (обговаривается индивидуально с успешным кандидатом), премии по итогам месяца, ежегодный бонус за стаж работы в компании;
- У нас внимательный руководитель, готов к открытому диалогу;
-
С нами Вы можете быть уверены в завтрашнем дне, а еще мы предлагаем:
-
Гибкий график работы 5/2;
-
Корпоративные скидки на продукцию в нашей сети в размере 30%;
-
Яркую корпоративную жизнь (тренинги, праздники, подарки);
-
Официальное оформление по ТК РФ.
Вашим преимуществом будет:
- ! Огромным преимуществом будет опыт работы на соответствующей руководящей должности от 3-х лет в сети ресторанов/кафе/бургерных/пиццерий/кондитерских;
- Высшее профильное образование;
- Умение анализировать экономическое положение организации, планировать дальнейшее развитие и разрабатывать программы;
- Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Чего мы ожидаем от Вас:
- Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности сети ресторанов;
- Выстраивание эффективных бизнес-процессов в компании;
- Контроль исполнения стратегических задач компании;
- Повышение уровня управления в компании;
- Выстраивание эффективных коммуникаций между компаниями-партнерами;
- Управление и повышение эффективности операционных процессов;
- Операционное управление сетью ресторанов;
- Аудит, разработка, корректировка, внедрение бизнес-процессов;
- Анализ, разработка и контроль показателей эффективности ресторанов;
- Построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании;
- Согласование плановых показателей, формирование оперативных планов;
- Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручки;
- Управление персоналом: мотивация, внедрение KPI, финансовый контроль работы, обучение;
- Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными;
- Выстраивание горизонтального взаимодействия между подразделениями;
- Оценка профилей подчиненных, формирование программы развития, формирование кадрового резерва.
Конкурс открыт до 31 августа!
Нажмите «откликнуться», мы перезвоним и расскажем Вам подробнее об условиях работы!
