GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск лучшего и более безопасного программного обеспечения быстрее.
Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.
*Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к компаниям из верхних 20% рейтинга в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.
Обзор этой роли
В роли Staff Enterprise Architect вы будете проектировать и развивать то, как внутренние системы GitLab настраиваются, интегрируются, работают и масштабируются для поддержки быстро растущего бизнеса. Подчиняясь директору по корпоративной архитектуре и интеллектуальной автоматизации на базе ИИ, вы будете применять все четыре архитектурные «линзы» (бизнес, приложения, данные и технологии) к системам в вашей зоне ответственности, рассматривая ИИ как постоянный фактор в каждой из них, а не как отдельное направление работы.
Стратегия на уровне всей компании, направление портфеля и владение стандартами — зона ответственности директора. Ваша задача — глубина: превращать это направление в дизайны, достаточно детальные для реализации, и быть человеком, которому доверяют самые сложные технические проблемы в компании. Вы не будете управлять людьми. Вы будете вести через архитектуру — как партнёр инженерных команд Applications, а также Integration, RPA и Intelligent Automation, и как ревьюер в Architecture Review Board, где цель — сделать архитектуру катализатором, а не барьером.
Чем вы будете заниматься
Бизнес-архитектура
- В сотрудничестве с product management и владельцами процессов описывать текущие процессы и возможности, поддерживаемые системами в вашей зоне ответственности, связывая каждую возможность с поддерживающими системами, владельцами и системами учёта (systems of record), и выявлять и устранять случаи, когда эти системы создают трение, ручные передачи или дублирование работы, включая передачи, которые ИИ-агент может полностью убрать.
- Проектировать сквозные процессы, охватывающие front-office и back-office системы, включая вывод новых продуктов, CPQ и quote-to-cash, биллинг и признание выручки, продления и record-to-report, вместе с процессами обслуживания клиентов, которые идут параллельно, включая управление обращениями и эскалациями, правами (entitlements) и обязательствами по уровню сервиса, а не оптимизировать одну систему изолированно.
- Перепроектировать рабочие процессы до их автоматизации, чтобы мы не закрепляли сломанные процессы в новом инструментарии. Для каждого шага решать, что должен обрабатывать ИИ-агент, что — детерминированная автоматизация, а что остаётся за человеком.
Архитектура приложений
- В сотрудничестве с инженерными командами Applications выступать их встроенным архитектором, готовя высокоуровневые дизайны и паттерны для изменений в Salesforce, NetSuite, Zuora, Zendesk и других ключевых платформах. Отдавать предпочтение конфигурации и поддерживаемым паттернам расширения, а не кастомизации; оценивать встроенный ИИ каждой платформы до создания чего-либо собственного и поддерживать дорожные карты систем в соответствии с корпоративными стандартами.
- Проектировать с учётом сопровождаемости и поддержки: чёткое владение сервисами, наблюдаемость и обработка ошибок в интеграциях, документированные runbook’и и реалистичная полная стоимость владения.
- Глубоко разбираться в платформах в вашей зоне ответственности, быть в курсе release notes, опубликованных лимитов, поведения API и известных ограничений, чтобы дизайны учитывали то, что платформа реально делает, а не то, что обещает документация.
- Управлять изменениями приложений, ревьюируя значимые предложения по разработке, изменения модели данных и добавление сторонних пакетов до их фиксации, давая командам ясное и своевременное решение и поддерживая платформы на поддерживаемых версиях и готовыми к обновлению.
- В сотрудничестве с техническим лидом каждого домена или с вендором, если это лучший источник, проводить ежеквартальные health check’и Salesforce, NetSuite, Zuora, Zendesk и Workato, измеряя объём кастомизации относительно опубликованных потолков каждой платформы по API и governor limits, автоматизации, хранилищу, объёмам транзакций и тикетов, потреблению ИИ и лицензиям. Публиковать отчёт-карточку с запасом по лимитам, тем, что приближается к лимиту, и тем, кто отвечает за исправление.
Архитектура данных
- Проектировать потоки данных между операционным и аналитическим контурами, включая паттерны извлечения и grounding, делающие корпоративные данные пригодными для ИИ, наряду с API-first интеграциями, event-driven паттернами, batch-пайплайнами, моделями хранилища данных и reverse ETL обратно в бизнес-системы.
- Проектировать паттерны доступа к данным и их обработки, соответствующие требованиям конфиденциальности, резидентности и SOX, задавая явные границы того, что модели и агенты ИИ могут читать, хранить или с чем могут действовать, плюс контроль на уровне полей для чувствительных клиентских и финансовых данных.
- Устанавливать контракты интеграции и данных между системами, чтобы потребители downstream не страдали от изменений схемы upstream.
Технологическая архитектура
- Определять паттерны платформ и интеграций для систем в вашей зоне ответственности, охватывая iPaaS (Workato), управление идентификацией и доступом, работу с секретами и облачные сервисы, от которых зависят эти системы. Определять, как каждая система предоставляет свои возможности ИИ-агентам — через API, интерфейсы инструментов и ограниченные разрешения.
- В сотрудничестве с Infrastructure проектировать с учётом надёжности и масштаба: стратегия окружений, управление sandbox и тестовыми данными и нефункциональные требования, при этом CI/CD и disaster recovery остаются в их зоне ответственности.
- В сотрудничестве с Security проектировать аутентификацию, авторизацию и межсервисный доступ для систем в вашей зоне ответственности, применяя стандарты, которые задают они и директор.
- В сотрудничестве с корпоративной командой ИИ по каждому use case рекомендовать, лучше ли потребность закрыть доменным ИИ, встроенным в бизнес-приложение, или общей корпоративной возможностью ИИ, применяя их framework принятия решений и управления моделями, и собирать доказательства, на которых основана каждая рекомендация: доступ к данным и чувствительность, повторное использование между функциями и стоимость.
- Мониторить и оптимизировать потребление облака и платформ: right-sizing, управление лицензиями и лимитами API и устранение расходов на неиспользуемую или дублирующуюся мощность.
Во всех четырёх доменах
- Готовить дизайны, по которым строят команды: целевые архитектуры, записи решений, референсные паттерны и высокоуровневые дизайны для крупных проектов и значимых изменений платформ. Описывать их с достаточной детализацией для реализации: модели данных, маппинги на уровне полей, поведение при ошибках и повторах, режимы отказа и то, как оценивается вывод ИИ, где дизайн его использует. Каждый дизайн должен соответствовать SOX, внутреннему контролю и требованиям безопасности.
- Соавторить эти дизайны с инженерными командами и сопровождать их на этапе сборки: принимать решения по компромиссам, снимать неоднозначность в спецификации и разблокировать решения, чтобы поставка не останавливалась.
- Лично брать самые сложные технические проблемы в ваших доменах, создавая proof of concept, когда решение нельзя принять на бумаге, включая production-инциденты, причину которых никто другой не смог установить.
- Очень тесно сотрудничать с смежными технологическими командами, включая Data, Security и Infrastructure, чтобы архитектура была продумана end-to-end и служила всей компании, а не одной функции за раз.
- Вести приоритизированный реестр технического долга в ваших доменах и снижать его, привязывая исправления к финансируемым проектам, обновлениям и миграциям, которые уже затрагивают эту поверхность. Устанавливать корневую причину production-дефектов, а не просто закрывать их, исправляя дизайн так, чтобы тот же класс дефектов не повторялся.
Что вы принесёте с собой
- Глубокая экспертиза в архитектуре приложений и архитектуре данных, с рабочей свободой в бизнес-процессах и технологической архитектуре, ИИ как рабочая «линза» во всех четырёх, и суждение, какая «линза» нужна для конкретной проблемы.
- Сильный практический бэкграунд в интеграции, автоматизации и прикладном ИИ, включая retrieval-augmented generation, tool calling и оркестрацию агентов на платформе вроде Claude, плюс оценку и guardrails, делающие их безопасными для развёртывания; суждение, где ИИ уместен, а где нет; и свободное использование ИИ в собственной ежедневной работе, включая разработку с помощью ИИ, а не только проектирование для других.
- Практический опыт проектирования ключевых бизнес-систем, включая ERP, CRM, CPQ, биллинг, финансовые и клиентские сервисные платформы, с дисциплиной поддерживать их стандартными, обновляемыми и соответствующими SOX, плюс свобода в процессах, которые их пересекают, от quote-to-cash до record-to-report.
- Экспертные знания моделирования данных, паттернов архитектуры интеграции и проектирования API для корпоративных систем, плюс практический опыт с технологиями хранилищ данных и пайплайнами ELT, ETL и reverse ETL для операционных и аналитических сценариев.
- Глубина в iPaaS-инструментах и операционных реалиях запуска интеграций в production, включая оптимизацию стоимости и потребления, плюс рабочие знания облачных платформ, на которых работают эти интеграции.
- Опыт продвижения архитектурных изменений через влияние, а не полномочия: дизайны, пережившие внедрение; стандарты, принятые на платформах других команд; чёткая техническая позиция на ревью без потери партнёрства; компромиссы, объяснённые простым бизнес-языком директору и VP-стейкхолдерам, в письменной форме и асинхронно.
О команде
Команда Enterprise Architecture в GitLab проектирует, управляет и развивает внутренний технологический ландшафт, на котором работает наш бизнес. Мы строим с Claude в наших корпоративных системах — от workflow с участием агентов в ключевых платформах до инструментов, которыми наша команда пользуется каждый день. Мы задаём архитектурное направление для команд Applications, Integration и RPA: как связаны ключевые системы, где в бизнес-процессе уместна автоматизация и какие стандарты соблюдает каждая сборка с точки зрения масштаба, безопасности и соответствия SOX. Мы подключаемся на ранней стадии цикла к product management, инженерным командам и владельцам систем в Sales, Finance, Customer Success и Operations и очень тесно сотрудничаем с командами Data, Security и Infrastructure. Вместе мы обеспечиваем, чтобы наша архитектура давала скорость и качество остальной компании. Подробнее о том, как мы работаем, см. страницу Handbook команды Enterprise Applications.
Указанный базовый диапазон зарплаты для этого уровня роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Диапазон отражает базовую ставку оплаты роли в локациях по всей территории США. Уровень grade и диапазоны зарплаты определяются по результатам интервью и оценке образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости относительно других членов команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, долю в капитале (equity) или льготы. Подробнее о наших льготах и доле в капитале (equity). Роли в продажах также могут получать incentive pay до 100% от предложенной базовой зарплаты.
Диапазон зарплаты в США
$168,000—$285,600 USDКак GitLab поддерживает штатных сотрудников
Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.
Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать требования к локации. Команда Talent Acquisition поможет ответить на вопросы о локации после начала процесса найма.
Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.
GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и применяет политику affirmative action. Политики и практики GitLab в отношении найма, трудоустройства, развития и продвижения по карьерной лестнице, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с нагрудным знаком кампании и ветеранов с медалью вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков. См. также Политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумного приспособления, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.
