Product менеджер (LMS HR Tech)

Давай к нам в команду? Мы создаём HR-платформу для комплексной автоматизации подбора, обучения и развития сотрудников

Помогаем бизнесу снижать стоимость и сроки найма, выстраивать прозрачные процессы рекрутинга и масштабировать их через адаптацию, обучение и развитие сотрудников

> 11 лет

автоматизируем найм и помогаем гибко управлять HR‑процессами

4 400 000 +

соискателей наняты на работу в компании наших клиентов с помощью Skillaz

14 500 000 +

кандидатов в год взаимодействуют с HR‑платформой Skillaz

Skillaz LMS - HrTech платформа для автоматизации управления обучение и развитием сотрудников.
Обязанности:

• Исследовать потребности бизнес-заказчиков, проводить кастдевы

• Формировать и проверять продуктовые гипотезы по развитию платформы

• Переводить бизнес-процессы клиентов в масштабируемые продуктовые решения

• Формировать бэклог с учетом ресурсов и зависимостей

• Вести фичу от идеи до поставки финальному пользователю: исследование, прототип, юзабилити-тестирование, user stories, груминг, контроль разработки и анализ результатов.

• Презентовать продуктовые гипотезы бизнес-заказчикам и внутренним командам
  
  

Требования:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B не менее 2 лет (опыт работу в HrTech будет существенным преимуществом)

• Продвинутые коммуникативные и презентационные навыки: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки

• Владение продуктовыми подходами: исследования, проверка гипотез, приоритизация и оценка результатов.

• Опыт формирования бэклога и реалистичного роадмапа с учетом доступных ресурсов.

• Умение описывать пользовательские сценарии, бизнес-логику, user stories и критерии приемки.

• Опыт работы с продуктовыми метриками и веб-аналитикой.

• Базовые навыки вайбкодинга: умение с помощью AI-инструментов быстро собирать прототипы и проверять идеи.

• Понимание API, интеграций и ролевых моделей на продуктовом уровне будет преимуществом.

Мы предлагаем 01 Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка 02 Работу в аккредитованной IT‑компании 03 ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами 04 Офис м. ЦСКА/Динамо Гибрид 05 Комфортные
условия работы

современная техника, переговорки с шумоизоляцией и большая кухня со снеками, фруктами и овощами.
А еще кикер, пинг-понг, зона отдыха и playstation

06 Гибкое начало рабочего дня 07 Компенсация до 50% обучения на внешних платформах 08 Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты Почему у нас хорошо 1 Масштабные проекты
для крупных заказчиков

Ты будешь работать со средним и enterprise-сегментом, решать интересные задачи и помогать людям по всей стране находить работу мечты

2 Команда настоящих профи

Тебя будут окружать крутые эксперты, влюбленные в продукт и технологии. Люди, которые всегда помогут и ответят на все вопросы

3 «Как лучше» вместо «как обычно»

Тестируем гипотезы и даем пространство для творчества. Не пасуем перед трудностями и всегда работаем на результат

4 Стабильность и развитие

Входим в группу компаний HeadHunter, 10+ лет работаем на рынке HR-tech и активно растем

5 Трендсеттеры в мире HR-технологий

Разрабатываем HR-IT-решения, которые меняют подход к работе с людьми и помогают бизнесу расти

6 Минимум контроля — максимум доверия

Мы ценим самостоятельность, доверяем экспертности сотрудников и поддерживаем баланс между работой и личным пространством

7 И никакой рутины

Мы развиваем HR-tech, но и про себя не забываем. Говорим твердое «нет» бюрократии, звонкам ради звонков и бесполезной отчетности

8 Свобода и неформальность

Шутим по черному, ходим без галстуков и играем в ping-pong. Мы не «рабочий коллектив», а «заряженная команда», где каждый — суперзвезда

Наши офисы Москва Вологда