Операционный директор

ЛОКАЦИЯ: Жизнь в Новороссийске — это море, горы и свежий воздух. Здесь можно за 15 минут добраться от дома до работы и за 20 минут — до пляжа. Если вы хотите дышать полной грудью и при этом строить карьеру — этот вариант для вас. При этом есть прекрасная возможность реализовать свои идеи, амбиции и отлично зарабатывать!

О компании (важно прочитать, чтобы понять суть задачи):

Мы — молодой, амбициозный операционный проект, созданный для решения конкретных и сложных задач крупных игроков рынка свежих фруктов и овощей (ФРОВ). Наш якорный партнер — одна из ведущих компаний страны, и мы обеспечиваем для них критически важный этап: переборку, сортировку и фасовку импортных партий. Мы — те самые люди, которые спасают товар, «уставший» после долгой дороги, отделяя лучшее от нестандарта, чтобы продукт дошел до полки в идеальном качестве.

Сейчас мы в фазе запуска площадки по переборке, сортировке, фасовке с помощью специального оборудования!

Кого мы ищем

Это зрелый управленец, который не боится испачкать руки, чтобы понять процесс, но при этом мыслит как собственник: видит P&L, управляет затратами и отвечает за результат.

Это роль для того, кто хочет строить эффективные процессы «с нуля», где его решения напрямую влияют на прибыль и рост компании.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Доход: Высокий оклад + бонусы за выполнение ключевых KPI: производительность и финансовый результат.

• График: 5/2, но в режиме стартапа требуется нестандартный подход.

• Офис: Работа на площадке в Новороссийске, в черте города.

• Карьера: Перспектива вырасти до управляющего директора и запускать новые площадки (например, в Санкт-Петербурге).

• Свобода: Высокий уровень свободы в реализации своих идей.

• Драйв: Работа в команде единомышленников, которые ценят скорость, результат и не боятся сложных задач.

Чем предстоит заниматься

Ключевая задача: Перезапустить площадку с учетом закупленного оборудования по автоматизации процессов переборки, сортировки, фасовки - запланировать найм, описать процессы, предусмотреть возможные риски.

• Брать на себя ответственность за операционный P&L: Управлять себестоимостью, оптимизировать затраты и увеличивать маржинальность производства.

• Выстраивать процессы с нуля: Проектировать и внедрять четкие регламенты работы площадки (от приема товара до отгрузки) в условиях высокой неопределенности стартапа.

• Управлять производством и ресурсами: Обеспечивать выполнение планов по объему, грамотно планировать загрузку и распределять ресурсы (люди, техника).

• Управлять командой: Внедрять жесткий контроль качества и дисциплины через бригадиров. Уметь набирать, удерживать и мотивировать линейный персонал (в т.ч. через аутстафф), не бояться расставаться с неэффективными сотрудниками.

Что ожидаем от вас:

• Обязательно: Опыт операционного управления на производстве или складе в секторе Fresh/FMCG (фрукты, овощи, ультрафреш) от 3-5 лет. Вы знаете, как перебирать цитрусовые и картофель, чем отличается хороший «нестандарт» от отходов, и что такое холодный склад.

• Опыт управления линейным персоналом (100+ человек): Вы умеете "включать жесткость", где нужно, но также знаете, как зажечь людей идеей и повысить их выработку.

• Проектный опыт: Успешный запуск площадки с оборудованием «с нуля» будет вашим огромным преимуществом.

• Предпринимательский подход: Вы воспринимаете бизнес как свой собственный. Вы видите проблему и приходите с готовым решением, а не ждете указаний.

• Честность и прозрачность: Вы не замалчиваете риски и всегда прямо говорите о проблемах, даже если новость неприятная.

• Важно: Готовность работать в Новороссийске (на территории площадки) в период запуска столько, сколько необходимо.

  Если вы узнали в описании и подходах себя, то будем ждать вашего отклика и увидимся на собеседовании!