ВАЖНО! Роль предполагает гибрид в Нижнем Новгороде: 2–3 дня в офисе, остальное время — удалённо. Присутствие с первого дня — принципиальная часть роли, потому что трансформация ведётся вместе с командой на месте
О компании и задаче
Монолит — агентство недвижимости, которое сейчас проходит через AI-native трансформацию: часть процессов контакт-центра, работы с клиентами и внутренних операций переводится на AI-агентов и автоматизацию вместо ручной рутины.
Мы ищем человека, который возьмёт эту трансформацию на себя как отдельную функцию — не помощником, а тем, кто её ведёт и отвечает за результат. Отчётность — напрямую CEO.
Первый и самый конкретный фокус — голосовой бот для контакт-центра: телефония, распознавание и синтез речи, сценарии диалога. Дальше — агенты, которые управляют контакт-центром: разбирают переписку с сотрудниками, скорят чаты. Инфраструктура — полностью self-hosted, на нашей стороне.
Стек: Python, Claude Code (Opus) как основной инструмент AI-кодинга, Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, Object Storage, Terraform), Asterisk для телефонии, Yandex SpeechKit для STT/TTS (плюс T-One локально и ElevenLabs на пробу).
Что делать
• Спроектировать и задеплоить голосового бота для контакт-центра — от телефонии до продакшена
• Строить агентов, которые управляют операциями контакт-центра: разбор переписки, скоринг чатов
• Держать self-hosted инфраструктуру на Yandex Cloud: сервер, сети, деплой, Terraform как код инфраструктуры
• Вести продуктовую часть трансформации самостоятельно: формулировать гипотезы, проверять их на кастдевах, доводить до результата — без ТЗ сверху
• Проводить воркшопы и растить в команде «кружок ИИ-чемпионов» — людей, которые начинают работать с AI-инструментами в повседневных задачах
• Работать напрямую с CEO: обсуждать архитектурные и продуктовые решения, показывать прогресс без посредников
Что ждём
• Вы senior backend-разработчик на Python и пишете руками, а не только через AI-ассистента — проектируете и собираете сложные системы с нуля
• Понимаете инфраструктуру и архитектуру не на уровне «работает и ладно», а на уровне «как это всё собрано»: умеете задеплоить self-hosted на Yandex Cloud, работали с Managed PostgreSQL, Object Storage, Terraform
• У вас есть опыт продуктовой самостоятельности: вы вели блок целиком, сами формулировали и проверяли гипотезы через кастдевы, доводили их до измеримого результата
• Вы уверенно работаете во фронтир-моделях и multi-agent workflow (Claude Code, Cursor, Codex), знаете, что такое MCP, и по умолчанию ищете готовое OSS-решение, прежде чем писать с нуля
• У вас сильные софт-скиллы: вы можете вести воркшоп, объяснить сложное простыми словами и постепенно вырастить команду вокруг новых инструментов
• Вы готовы работать в гибридном формате в Нижнем Новгороде с присутствием в офисе (2–3 дня в неделю) — трансформация делается на месте, вместе с командой
• Вы умеете брать сложную, плохо формализованную задачу и доводить её до конца самостоятельно
Будет плюсом
• Опыт с Asterisk или телефонией в целом
• Работа с Yandex SpeechKit, STT/TTS, голосовыми ботами
• Terraform и инфраструктура как код
• Опыт, когда вы уже вели AI-native трансформацию в команде — не с нуля, а как продолжение практики
• Знакомство с доменом контакт-центра или CRM
• Опыт настройки MCP-серверов
Условия
• Гибрид в Нижнем Новгороде: 2–3 дня в офисе, остальное время — удалённо. Присутствие с первого дня — принципиальная часть роли, потому что трансформация ведётся вместе с командой на месте
• Вилка: 190 000–230 000 ₽ на руки — финальная цифра в рамках диапазона по итогам собеседования, под ваш уровень и объём ответственности. Это ключевая функция в компании, а не позиция «на вырост»
• Claude / Cursor Pro за счёт компании
• Прямая работа с CEO, реальное влияние на архитектуру и продуктовые решения агентства
• Самостоятельность с первых недель: берёте сложную задачу и закрываете её без микроменеджмента
Как проходит отбор
1. Онлайн-интервью (в записи)
2. Тестовое задание — реальная задача из области инфраструктуры и бэкенда
3. Техническое интервью по хардам — инфраструктура, Python, архитектурные решения
4. Финал с фаундером — обсуждение софт-скиллов, коммуникации и способности вести трансформацию на месте
