Наша команда разрабатывает хранилище данных для получения управленческой отчетности по работе с корпоративными клиентами. Хранилище построено на современном техстеке, что позволяет применять инновационные решения для сбора и обработки данных.
В твои задачи будет входить:
- развитие аналитической платформы на базе Hadoop, PostgreSQL, Clickhouse, Elasticsearch
- разработка витрин данных и потоков данных (ETL/ELT), аналитических отчетов (OLAP), сервисов формирования отчетов с жесткими SLA (OLTP).
Ждем от кандидата:
- высшее образование (информационные технологии\математика)
- глубокие знания и опыт разработки на SQL\Java\Scala от 3-х лет
- опыт работы с реляционными БД
- опыт оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, индексы, дистрибуция, full scan)
- умение работать с системами контроля версий (git).
Будет плюсом:
- опыт построения хранилищ данных
- опыт работы с базами знаний и трекерами задач
- опыт работы с Clickhouse
- опыт работы с BI-системами
- опыт работы с NoSQL БД
- опыт работы с основными компонентами экосистемы Hadoop (HDFS, MapReduce, Yarn, Hadoop Common, Apache Hive и/или Spark SQL, Apache Kafka)
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- работу в офисе Технохаб (Розы Люксембург, 56а)
- стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм с возможностью поделиться с тремя близкими
- скидки на продукты компаний-партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
- корпоративную пенсионную программу
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
