Группа компаний TRAPEZA приглашает Инженера по развитию бизнес-процессов , который будет разбирать внутренние процессы компании, находить лишнюю ручную работу и переводить процессы в автоматизированный формат.
Мы проектируем и оснащаем рестораны, кафе, гостиницы, кинотеатры и торговые сети: поставляем профессиональное оборудование, посуду и ингредиенты, развиваем сервис и собственные производства.
- Работаем с 1990 года, в компании более 1000 сотрудников;
- 21 офис в России и 7 зарубежных подразделений, поставки более чем в 50 стран;
- 4 собственных производства, конструкторское бюро и сервисный центр;
- Развиваем собственные продукты и бренды, среди них оборудование RoboLabs и попкорн CorinCorn.
Среди наших клиентов — Novikov Group, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно — и точка, Перекрёсток, Магнит, ВкусВилл, КАРО, Киномакс, Синема Парк и Формула кино.
Задача роли — повышать эффективность и управляемость бизнеса через изменения в организации работы, развитие систем и применение ИИ.
Чем предстоит заниматься:
- Изучать работу подразделений и сквозные процессы компании, выявлять причины проблем и ограничения;
- Проектировать изменения: этапы процесса, правила, ответственность, необходимые данные и взаимодействие систем;
- Выбирать способ реализации, оценивать ожидаемую пользу, трудоёмкость и ограничения;
- Создавать прототипы, в том числе с помощью ИИ, и проверять идеи на реальных сценариях;
- Формировать задачи для разработчиков, обсуждать технические решения и сопровождать реализацию;
- Внедрять изменения вместе с сотрудниками: согласовывать новый порядок работы, проверять решения и сопровождать запуск;
- Оценивать результат и дорабатывать решения по данным и обратной связи.
- Опыт анализа и изменения бизнес-процессов с доведением изменений до использования.
Что для нас важно:
- Опыт внедрения изменений в бизнес-процессах — с реальным запуском, а не только описанием процессов и подготовкой требований;
- Системное мышление: умение видеть процесс целиком, зависимости между подразделениями, данными и системами, учитывать последствия изменений;
- Техническая база, достаточная для работы на одном языке с разработчиками: понимание интеграций, API, данных и логики корпоративных систем;
- Умение оценивать эффект от изменений: сроки, затраты, объём ручной работы, качество и производительность процесса;
- Опыт работы с процессами среднего или крупного бизнеса, где решение затрагивает несколько функций или систем;
- Будет преимуществом умение самостоятельно писать код, собирать прототипы, приложения, сервисы и интеграции;
- Также будет плюсом практический опыт работы с корпоративными системами, LLM и AI-инструментами.
В отклике:
В первую очередь рассмотрим кандидатов, которые в сопроводительном письме коротко расскажут о проекте, который лично довели до внедрения.
Что мы предлагаем:
- Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Ритм жизни: график 5/2 с 10:00 до 18:00, работа в офисе;
- Удобное расположение: около 5 минут пешком от метро Аэропорт;
- Масштаб задач: работа с процессами разных подразделений компании — продажи, закупки, финансы, HR, логистика, сервис и другие функции;
- Инструменты: Pyrus, 1С, API, корпоративные системы, AI-инструменты и агенты;
- Поддержка внедрения: изменения в процессах поддерживаются руководством, поэтому решения можно доводить до запуска, а не оставлять на уровне схем и ТЗ;
- Геймификация: за достижения сотрудники получают фирменные монеты и могут обменивать их на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты.
