Финансовый директор (CFO)

Это компания, за 18 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидирующих* ecom-дистрибьюторов FMCG, электроники, мебели и товаров для дома.

Запустили собственную торговую марку и логистику, а также заключили контракты с крупными российскими и зарубежными производителями. С 2020 года на эксклюзивной основе реализуем их продукцию на маркетплейсах.

C 2007 на рынке потребительских товаров

Довольных сотрудников в штате

SKU
в портфеле

ЭКсклюзивные

прямые контракты с производителями

представленность

на крупнейших площадках страны

RIDBERG

наш бренд мебели и товаров для дома, запущенный ICOVER в 2022 году

собственные

логистика
и производство

нам доверяют

известные бренды Mars Wrigley, Karcher, Dyson,
MI, Fifine, Deerma и другие

Ключевые задачи:

• Трансформация учета и отчетности: Обеспечить достоверность, прозрачность и оперативность управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet). Внедрить инструменты контроля и автоматизации, используя 1С:УТ, BI-системы и элементы ИИ.

• Управление эффективностью: Взять под контроль все расходы компании, создать механики влияния на затраты и оценку их эффективности. Управлять маржинальностью и юнит-экономикой.

• Стратегическое управление и M&A: Участие в изменениях юридической структуры, управление ликвидностью, ковенантами и взаимоотношениями с банками. Участие в определении стратегии компании.

• Бизнес-партнерство: Выступать полноценным партнером для коммерческого блока и генерального директора, помогая принимать решения об инвестициях в «то, что выгодно» и отказах от «того, что невыгодно».

• Управление командой и организационное развитие: Обеспечить эффективную структуру финансового департамента, распределить зоны ответственности, внедрить системный подход к росту сотрудников и развить командную культуру.

Нам важно:

• Опыт в роли CFO или заместителя финансового директора с полным циклом управления финансовой функцией в технологичных товарных компаниях — e‑commerce, ритейл, дистрибуция, производство.
• Компетенции в построении и автоматизации управленческого учёта: разработка архитектуры P&L, ДДС и баланса, внедрение бюджетирования, сценарное планирование, работа с юнит-экономикой и маржинальностью. Опыт применения OGSM и KPI-подходов для управления бизнесом.
• Опыт работы с банками (кредиты, факторинг, ковенанты), управление кассовыми разрывами, инвестиционные расчёты.

• Владение 1С:УТ 10 и 11, 1С:Бухгалтерия, продвинутый Excel, работа с BI-системами. Понимание принципов интеграции и синхронизации учётных систем.

• Самостоятельность, готовность брать ответственность и принимать решения, управление изменениями.
• Опыт построения финансовых департаментов, подбор, развитие и мотивация сотрудников, создание командной культуры.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)

• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская). В сентябре планируется переезд в новый офис (3 минуты пешком от м. Селигерская)

• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов

• Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику

• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия

• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата

• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании

Стабильность

18 лет на рынке электронной коммерции, с 2017 ежегодно прирастаем в GMV, партнерах, направлениях бизнеса и в количестве сотрудников

комфорт

Уютный современный офис с кофе-поинтами в 7 минутах от метро «Алексеевская», зоны для отдыха, снеки на кухнях и отсутствие дресс-кода

Достойное
вознаграждение

Конкурентный уровень заработной платы, стабильные выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система мотивации, полностью «белая» компания

Амбициозная и поддерживающая среда

Демократичная и открытая корпоративная культура, общение «без галстуков» на всех уровнях компании и внерабочие активности

Скорость

Мы быстро принимаем решения
и работаем на результат

забота

Для поддержания здорового тела и духа сотрудников в компании предусмотрено ДМС

Наши ценности: *По результатам Премии "Большой Оборот-2024" в номинации Большой селлер.