Менеджер проекта

Научно-производственное предприятие "КОМПОЗИТ" - уральская компания - производитель изделий из графита, графитовых и углеродных композитов для вакуумных печей, композитных материалов и теплообменного оборудования – современная и перспективная представительница надежных организаций. Наша аудитория: В2В и сегменты нефтепереработки, нефтехимии, энергетики, ЕРС – инжиниринга.

НПП «Композит» развивает сервисное направление — обслуживание, модернизацию и замену горячих зон вакуумных печей у наших клиентов по всей России. До сих пор сервис делали инженеры производственного направления в режиме «по запросу». Сейчас объём вырос, нужен отдельный специалист-инженер, который будет вести проект целиком: от выезда на диагностику до сдачи модернизированной печи в эксплуатацию

Что предстоит делать

• Выезжать на предприятия по всей РФ — аудит действующих вакуумных печей, диагностика горячей зоны, замеры

• Работать с печами разных производителей: IPSEN, ALD, SCHMETZ, ULVAC, SECO/WARWICK, PVA TePla, российские ВИП-НК и УВНК, китайские установки

• Обслуживать как графитовые, так и молибденовые горячие зоны

• Готовить техническое задание на изготовление новой hot-zone, согласовывать с заказчиком и нашим производством

• Руководить монтажом и пусконаладкой на объекте

• Настраивать автоматику печей — Siemens, Schneider, Овен, импортные контроллеры

• Программировать технологические циклы под задачи заказчика

Что мы ждём

• Высшее техническое образование (теплотехника, металлургия, машиностроение, КИПиА)

• Опыт работы с вакуумными или термическими печами от 3 лет

• Понимание принципов работы вакуумных систем (форвакуум, диффузионные и турбомолекулярные насосы)

• Опыт настройки промышленной автоматики (Siemens S7, Schneider, Овен или аналоги)

• Чтение чертежей в КОМПАС, AutoCAD или SolidWorks

• Готовность к командировкам — 50–70% рабочего времени

• Самостоятельность в принятии технических решений на объекте

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого дня

• Зарплата + надбавки за командировки + квартальные бонусы за выполнение KPI

• Все командировочные расходы — за счёт компании (билеты, гостиница, суточные)

• Оборудование и инструмент для работы — за счёт компании

• Корпоративная связь и ноутбук

• Возможность роста до руководителя направления через 1–2 года

• Реальное обучение за счёт компании — стажировки на производстве, профильные курсы

• Работа с современными материалами — изостатический графит, УУКМ

Рассматриваем кандидатов как на проекты, так и на постоянное трудоустройство (формат сотрудничества - за кандидатом)