Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В Preply мы создаём обучающие опыты, меняющие жизнь. Мы помогаем людям открыть для себя магию идеального репетитора, создать персонализированный путь обучения и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход — человекоориентированный и поддерживаемый технологиями — и он приносит реальный эффект.
Мы только что достигли статуса единорога с раундом финансирования серии D в размере 150 миллионов долларов, ускоряя нашу миссию трансформировать образование через человекоориентированное обучение с поддержкой ИИ. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают свыше 90 языков ученикам в 180 странах — и это только начало. Как компания, задающая стандарты в своей категории, мы формируем будущее обучения в глобальном масштабе.
Каждый урок на Preply вызывает изменения, подпитывает амбиции и движет прогресс, который имеет значение. Присоединение к Preply означает помогать определять будущее образования в мировом масштабе и создавать что-то действительно важное для миллионов людей каждый день.
Preply обладает самой большой и разнообразной базой репетиторов среди онлайн-платформ для обучения, и наши репетиторы играют ключевую роль в достижении нашей миссии раскрытия человеческого потенциала через обучение. В составе команды Supply Growth вы будете реализовывать и управлять стратегиями привлечения квалифицированных репетиторов на платформу, строить масштабируемые процессы и стимулировать рост компании в сотрудничестве с командами маркетинга, расширения, продукта, продаж, юридического отдела и другими.
Preply расширяется за пределы изучения языков, добавляя новые категории репетиторов, и мы развиваем возможности команды Supply Growth по привлечению. Мы ищем старшего специалиста по привлечению на маркетплейс, который возьмёт на себя полное руководство направлением привлечения репетиторов от начала до конца.
Вы присоединитесь к команде Supply Growth, которая отвечает за привлечение репетиторов, контент для репетиторов, их ранний успех и рост. Как главный владелец направления привлечения, вы будете напрямую подчиняться руководителю Supply Growth и работать кросс-функционально с командами расширения, маркетинга, CRM, аналитики, продукта, продаж, юридического отдела и другими, чтобы создавать масштабируемые механизмы привлечения.
Это практическая роль с высокой степенью ответственности для человека, который хочет строить каналы с нуля в быстро меняющейся, ещё формирующейся области, с мышлением роста, постоянно тестируя, обучаясь и масштабируя.
Отслеживать эффективность кампаний SEM и платных социальных сетей (Meta, TikTok и другие) для привлечения репетиторов, тесно сотрудничая с маркетинговыми командами, которые управляют каждым каналом, чтобы формировать итерации и устранять проблемы с производительностью.
Сотрудничать с командами SEO и CRM маркетинга для роста органического привлечения и улучшения конверсии лидов в репетиторов (контактные потоки, оценка лидов, отчётность).
Полностью отвечать за стратегию и реализацию на досках вакансий, таких как LinkedIn и других: поиск, размещение объявлений, установление отношений, отслеживание эффективности.
Постоянно выявлять, тестировать и запускать новые каналы привлечения и партнёрства (например, реферальные программы, аффилиаты) без существующих инструкций для построения.
Определять и развивать KPI и систему отчётности по привлечению, включая метрики такие как ATAC, коэффициент конверсии, ROI и др., и использовать эти данные для принятия решений по бюджету и миксу каналов как в партнёрских, так и собственных каналах.
Работать кросс-функционально (расширение, маркетинг, CRM, аналитика, продукт, продажи, юридический отдел и другие), а также создавать инструкции для будущего масштабирования.
Опыт работы 5+ лет в ростовом/производительном маркетинге или генерации спроса с реальным, практическим управлением бюджетом (SEM и/или платные социальные сети).
Свободное владение CRM и математикой воронки (коэффициент конверсии, CAC, LTV/CAC) на уровне, достаточном для построения KPI-фреймворка, а не только для отчётности.
Подтверждённый опыт создания и масштабирования канала или процесса с нуля, комфортно чувствовать себя в условиях неопределённости на всех этапах.
Уверенность в работе в двух режимах, которые требует эта роль: сотрудничество с центральными маркетинговыми командами и самостоятельное ведение каналов без готовых инструкций.
Мышление роста и сильные навыки межличностного общения и влияния, опыт работы в быстро меняющейся, динамично растущей среде.
Уверенность в работе с инструментами анализа данных (минимум Excel/Sheets, SQL или BI-инструмент будет большим плюсом), так как эта роль отвечает за собственную отчётность.
Предыдущий опыт привлечения на маркетплейс со стороны предложения, а также опыт в сфере аффилиатов или партнёрств, включая привлечение партнёров и оптимизацию эффективности по разным моделям.
Увеличить объём квалифицированного предложения репетиторов по целевым предметам и улучшить или сохранить стоимость привлечения репетитора (CAC) по каналам, работающим в партнёрстве с маркетингом и CRM (SEM, Meta, SEO, CRM, аффилиаты).
Запустить и проверить 2-3 новых канала привлечения, полностью управляемых в рамках Supply Growth, таких как доски вакансий, партнёрства или другие пилотные проекты новых каналов.
Построить процессы привлечения и инструкции по каналам, готовые к расширению на языковые предметы по мере роста сферы.
Определить начальный набор KPI для привлечения и создать чёткую систему отчётности и отслеживания эффективности, профессионализируя измерения как в партнёрских, так и в собственных каналах.
Утвердиться как ключевой партнёр по привлечению среди команд расширения, маркетинга, CRM, аналитики, продукта, продаж, юридического отдела и других; согласовывая стратегию привлечения с более широкими приоритетами Supply Growth.
Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
Щедрый ежемесячный бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время для саморазвития;
Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпускными и медицинской страховкой;
Если вы не в Барселоне — мы предлагаем привлекательный пакет релокации для присоединения к нашему Preply Barcelona Hub;
Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
Доступ к wellness- и фитнес-центрам-партнёрам Gympass по всей Испании для поддержки благополучия и физического здоровья;
Возможность раскрывать потенциал учеников и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и это число растёт!)
Заботимся, чтобы изменить мир — Мы страстно относимся к своей работе и глубоко заботимся о её влиянии, которое должно менять жизнь.
Мы делаем это ради учеников — Для Preply и репетиторов ученики — это причина, по которой мы делаем то, что делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность предоставлять исключительный опыт обучения.
Постоянно совершенствуемся — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы фокусируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя каждый элемент, ведь важна каждая деталь.
Сейчас — время действовать — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас — время делать великие дела.
Дисциплинированное исполнение — Нас отличает превосходство в исполнении. Мы ставим чёткие цели, сосредотачиваемся на главном и эффективно используем ресурсы.
Глубокий анализ — Мы используем деловую проницательность и любопытство, чтобы исследовать расхождения между цифрами и историями, раскрывая значимые инсайты для принятия решений.
Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшние лучшие результаты становятся отправной точкой для завтрашних. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах.
Поднимаем планку — Мы постоянно повышаем стандарты своей работы вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы строим разнообразные и высокоэффективные команды, способные действительно изменить мир.
Спорим, не соглашаемся и принимаем решения — Мы ценим открытую и честную коммуникацию, даже если не всегда согласны. Мы выражаем своё мнение, спорим при необходимости и полностью поддерживаем принятые решения.
Одна команда Preply — Мы ставим на первое место сотрудничество, инклюзивность и успех команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и празднуем успехи друг друга.
Preply.com стремится создавать инклюзивную среду, где люди с разным опытом могут процветать. Мы считаем, что наличие разных мнений и точек зрения — ключевой ингредиент нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply рассматривает все заявки на работу без учёта расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
