Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего!
Ты мечтаешь влиять на развитие высокотехнологичной компании и создавать команду, которая меняет индустрию? Тогда тебе к нам! Мы ищем HRD, который станет драйвером роста, партнером для бизнеса и наставником для талантов.
Твои задачи:
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании.
- Управлять всеми функциями HR: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала.
- Участвовать в формировании корпоративной культуры.
- Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Организация обучения персонала, в т.ч. проведение страт сессий, круглых столов и мозговых штурмов
Личные качества: - HR инициативный, вовлеченный – по отношению к бизнесу
- HR транслирующий, отстаивающий позицию, доносящий важность процессов/проектов – по отношению к руководителю компании
- HR требовательный и одновременно эмпатийный, «свой», включенный в процесс – по отношению к сотрудникам
Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции HR-generalist/руководителя в HR от 5 лет.
- Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или их оптимизации.
- Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом.
- Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность программ.
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными уровнями руководства.
- Опыт работы в производственной или технической компании будет плюсом.
Условия и преимущества:
- Работа в команде профессионалов, увлечённых своим делом
- Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Офис в современном технопарке, комфортные условия труда
- Перспективы профессионального и карьерного роста
-
О компании:
140 человек, в том числе самозанятые и ГПХ
2 ЮЛ
ПО: Битрикс24 и 1С Предприятие 8.3
