О компании:
ООО «Гранд‑Стар» (торговая марка «Кубаночка») — признанный лидер в производстве продуктов питания и напитков. На протяжении 30 лет компания уверенно удерживает высокие стандарты качества, превращая традиции и современные технологии в надёжную основу своего производства.
Продукция под брендом «Кубаночка» востребована по всей России, а также в странах Ближнего и Дальнего Зарубежья.
Стратегия и развитие бренда:
- Разработка и реализация годовой маркетинговой стратегии бренда (позиционирование, ЦА, коммуникации).
- Управление жизненным циклом продукта: запуск новинок, обновление упаковки, вывод из ассортимента.
- Анализ рынка, мониторинг конкурентов, выявление трендов и точек роста в категории безалкогольных напитков.
Кросс-функциональное взаимодействие:
- Работа с отделом продаж: разработка аргументации для сетей, поддержка трейд-активностей.
- Взаимодействие с производством: участие в разработке новых продуктов, контроль соответствия упаковки и маркировки.
- Координация с юридическим отделом по вопросам регистрации товарных знаков и соблюдения рекламного законодательства.
Требования:
- Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, реклама.
- Опыт работы: от 3 лет в позиции бренд-менеджера / маркетолога / продукт-менеджера в сфере FMCG (пищевая промышленность, напитки, продукты питания — преимущество).
- Профессиональные навыки:
- Понимание специфики продвижения в ритейле (федеральные и региональные сети).
- Опыт запуска новых продуктов и управления ассортиментом.
- Знание инструментов маркетинга: трейд-маркетинг, цифровые каналы, PR, event.
- Навыки работы с аналитическими данными (Excel: сводные таблицы, формулы; опыт работы с данными розничного аудита — плюс).
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата: 90 000 руб.
- Официальное трудоустройство: по ТК РФ, полный социальный пакет.
- Удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00, офис в хут. Октябрьский, ул. Подсолнечная 2/1.
- Возможности для роста: работа в крупнейшем пищевом производстве ЮФО, участие в стратегических проектах.
- Ресурсы для результатов: бюджет на продвижение, поддержка руководства, доступ к аналитическим инструментам и данным.
- Комфорт и забота: современное офисное пространство, бесплатные обеды, корпоративные мероприятия.
- Развитие: оплата профильных курсов, конференций.
