Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Уважаемый соискатель!
Убедительная просьба внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии перед отправкой отклика.
Мы ценим ваше и свое время, поэтому рассматриваем кандидатов, чей опыт, навыки и квалификация максимально соответствуют заявленным критериям. Если вы уверены, что ваш профиль совпадает с нашими ожиданиями, мы будем рады получить ваше резюме.
Благодарим за понимание и интерес к нашей компании!
Ищем сильного руководителя коммерческого маркетинга, который превращает маркетинговый бюджет в обращения, контракты и продажи автомобилей — здесь и сейчас.
Aster — автомобильная дилерская группа с сетью центров в Ташкенте и регионах Узбекистана.
В портфеле —
Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие
площадки и открываем новые.
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА
Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала.
Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Тактический маркетинг и продажи. Планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании;
оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем
конверсии с коммерческой командой.
• SMM — приоритет. Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories;
регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация. Оценка контента по его
влиянию на спрос и продажи, а не только по охватам.
• ИИ и автоматизация. Построить масштабируемую «контент-фабрику»: генерация текстов, визуалов и видео;
контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества. Измерять
экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества.
• Бюджеты и дистрибьюторы. Формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и
филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять
средства по результатам.
• Аналитика. Выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты →
продажи». Контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии,
эффективность каналов и выполнение планов.
• Блогеры и партнёры. Подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать
интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту, а не по числу подписчиков.
• Люди и регионы. Руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов,
внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами
на местах.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
• Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное
управление большими командами. Автомобильный ритейл — преимущество; также релевантны крупные
розничные сети и e-commerce.
• Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с
продажами и работать с цифрами.
• Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками.
• Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов, а не только личное использование
отдельных инструментов.
• Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность,
скорость решений и готовность погружаться в операционную работу.
• Языки: свободный узбекский и русский — обязательны; английский — преимущество. •Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
Масштабную руководящую роль; широкий портфель брендов; прямое взаимодействие с генеральным;
директором и топ-командой; возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации;
конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Направьте резюме и 2–3 коротких кейса с Вашей личной ролью: размер команды и бюджета, задача, предпринятые действия и измеримый коммерческий результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности