Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов.
• Работа с готовой базой специалистов.
• Исходящие звонки и общение с кандидатами.
• Проведение первичного собеседования по телефону.
• Выявление опыта, интереса и готовности специалиста к сотрудничеству.
• Внесение информации о кандидатах в CRM.
• Передача подходящих специалистов ответственному менеджеру.

Требования:

• Грамотная речь.
• Умение общаться с людьми.
• Уверенность в телефонных переговорах.
• Ответственность и внимательность.
• Желание работать в сфере подбора персонала.
• Опыт работы рекрутером будет преимуществом.

Условия:

• Работа в офисе.
• Стабильный рабочий график.
• Готовая база специалистов.
• Обучение и помощь на этапе адаптации.
• Работа по готовым инструкциям и скриптам.