Находимся в поиске HR / Специалиста по подбору персонала в Онлайн Институт.
Работа удалённая
Только full-time!
Нам нужен HR-менеджер / рекрутер, который:
- Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ найм и лично им заниматься
- Готов заниматься не просто подбором, а делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов
- Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и оставалась стабильной
- Делает так, чтобы подбор, адаптация и работа команды шли «как часы» — без хаоса и ручного контроля на каждом этапе
С какими задачами предстоит работать:
- Настроить и вести эффективный найм
- Вести полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника на результат (3-4 вакансии в месяц, штат +/- 30 чел)
- Проводить глубокие интервью с акцентом на ценности, личностные качества и соответствие культуре компании
- Поддержка системы мотивации и KPI (совместно с руководителями)
- Быть партнёром собственника: слышать запросы и предлагать решения, а не только закрывать задачи
Подходишь, если ты:
- Умеешь выстроить систему подбора и эффективно нанимать сотрудников!
- Имеешь опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору персонала в онлайн-школах, digital или IT от 2–3 лет
- Умеешь работать напрямую с собственником и топ-менеджерами
- Умеешь не просто «закрывать вакансии», а оценивать, кто реально подходит команде и компании
- Проверяешь ценности и личностные качества, а не только резюме и рекомендации
- Понимаешь воронку подбора, знаешь каналы поиска и умеешь находить сильных профессионалов (не только на hh.ru, но и на специализированных проф чатах по разным направлениям)
- Не боишься работать руками: сам проводишь поиск, интервью и отбор
- Умеешь быстро «снимать запрос» и закрывать вакансии без лишней бюрократии
- Способен/на мыслить системно и выстраивать процессы, а не тушить пожары
- Постоянно развиваешься: читаешь профессиональную литературу, обучаешься
Не подходишь, если ты:
- Не хочешь заниматься наймом
- Привык работать только «по инструкции», боишься проявлять инициативу
- Считаешь, что найм — это «для галочки» и не умеешь глубоко проверять кандидатов
- Думаешь, что HR (подбор) - это только размещение вакансий на hh и обзвон резюме
- Видишь подбор и HR-процесс, как администрирование (открытки, мотивация), а не как ключевую бизнес-функцию
- Не учишься и не развиваешься (не читаешь, не проходишь обучение, не растёшь в профессии)
Условия:
- Полностью удаленная работа
- Возможность работать из любого города
- ⚡️ Важно! Не рассматриваем совмещение, только full-time!
- Готовность предоставить контакты рекомендателей с предыдущих 2-3 мест работы!
- Оклад от 70 000 руб + KPI
- Оформление СЗ или ИП
- Готовы обсуждать условия, мы гибкие, если ты сильный профессионал!
- Возможность карьерного роста до HRD
