Мы ведущий технологический партнер Счетной палаты Российской Федерации.
АНО «Цифровой аудит» специализируется на внедрении инноваций в области Big Data и AI для создания надежных, эффективных и масштабируемых технологических решений.
В данный момент мы в поиске руководителя управления инженерии.
Обязанности:
- Задачи обычного инженера данных (~30-50% времени)
- Руководство командой инженеров данных. Контроль потока задач, управление занятостью команды инженеров данных.
- Оценка трудозатрат и сроков задач, контроль сроков и качества задач, выполняемых командой, сбор отчетов о ходе выполнения.
- Контроль качества выполняемых задач, включая, но не ограничиваясь: code review, архитектурный контроль, контроль после интеграции.
- Управление компетенциями команды: планирование и проведение обучений, регулярных индивидуальных встреч, формирование предложений по пересмотру уровня компенсации и должности.
- Выстраивание процессов работы инженеров данных. Выстраивание процесса взаимодействия со смежными департаментами и командами.
- Проработка и валидация архитектурных решений. Проведение архитектурного контроля результатов разработки.
Требования:
- Обязателен специалитет, либо законченная магистратура.
- Общий опыт работы в сфере data 5+ лет.
- Опыт в управлении командой data-инженеров от 3-х лет.
- Опыт в управлении потоком задач.
- Контроль качества разработки. Понимание жизненного цикла данных.
- Архитектурная экспертиза: опыт участия в проектировании архитектуры data-платформ.
- Опыт выстраивания процессов работы команды.
- Опыт проведения 1:1 встреч, навык оценки уровня инженеров и формирования планов развития. Опыт участия в решениях по грейдам, компенсациям или карьерному росту.
- Умение быстро формирования структуру: фиксировать задачи, приоритеты, зоны ответственности.
- Понимание особенностей работы с разнородными источниками (в том числе слабоструктированными).
Желательные навыки:
- Опыт работы в проектах с высокой степенью хаоса.
- Опыт взаимодействия с ролями Data governance.
- Участие в архитектурных комитетах и ревью.
- Навык принятие решений на уровне всей платформы, а не отдельных задач.
- Опыт внедрения метрик эффективности команды (lead time, defect rate и т.д.).
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ
- Формат работы исключительно ОФИСНЫЙ.
- Дружный коллектив и лояльное внимательное руководство;
- Уровень заработной платы обсудим на собеседовании.
- ДМС
