1С Аналитик (БП)

Мы в поиске 1С-аналитика со знаниями 1С:Бухгалтерия 3.0 для реализации масштабных проектов.

Вам предстоит:

• Поддержка пользователей 1С:БП и смежных модулей (L1–L2).

• Администрирование НСИ, справочников, статей затрат.

• Сопровождение закрытия периодов: НДС, налог на прибыль, ЕСХН.

• Диагностика и исправление ошибок учёта.

• Работа с консолью запросов, регистрами, ОСВ.

• Написание ТЗ, приёмка доработок, UAT.

• Обучение пользователей, разработка инструкций.

• Методологическая поддержка бухгалтеров.

Для нас важно:

• Глубокое знание 1С:Бухгалтерия 3.0.

• Понимание архитектуры 1С 8.3: документы, регистры, планы счетов.

• Уверенная работа с языком запросов 1С, консолью запросов, отчётами.

• Знание РСБУ, ПБУ, ФСБУ, НК РФ, специфики ЕСХН / ОСН / УСН.

• Опыт в производственных / агропромышленных компаниях.

• Навыки ТЗ, BPMN/UML, приёмки доработок.

• Практический опыт настройки учётной политики ЕСХН/ОСН.

Будет плюсом:

• Опыт работы с БСХП / УСХП.

• Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист-консультант.

Мы предлагаем :

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3