Группа компаний «Навигатор. Девелопмент» — надежный партнер в сфере девелопмента городской и загородной недвижимости. За 10 лет работы мы создали современные и комфортные жилые комплексы, которые стали частью жизни тысяч людей. Наша цель — строить не просто дома, а пространства, где хочется жить.
Наша команда — это профессионалы, объединенные общей миссией. Мы уверены, что люди — главная ценность компании.
Каждая вакансия в «Навигатор. Девелопмент» — это возможность построить успешную карьеру, проявить себя и работать в команде единомышленников.
Обязанности:
- Осуществление эффективного руководства группой по работе с персоналом, своевременность и точность ведения кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РФ;
- Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности - от линейных специалистов до топ-менеджеров в сфере девелопмента, промышленного и гражданского строительства, поиск кандидатов на вакансии в других регионов;
- Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала;
- Оптимизация и систематизация процессов подбора, обучения и адаптации персонала .
- Участвовать в разработке регламентов и инструкций, формировать базу знаний отдела;
- Внедрение и поддержка программ по развитию и обучению сотрудников;
- Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- Планирование и контроль бюджета службы персонала и АХО.
- Управление службой АХО.
- Анализ текущей системы мотивации и вовлечённости персонала.
- Формирование структуры вознаграждений, индивидуальных и командных мотивационных схем.
- Контролирует корректность применения KPI и мотивации.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
- Знание полного цикла HR-процессов: подбор, обучение, адаптация, кадровое делопроизводство;
- Системность, способность систематизировать и анализировать большие массивы данных;
- Живой интерес к профессии, желание развиваться;
- Высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.
Условия: - Оформление по ТК РФ;
- ДМС;
- Компенсация парковки;
- Высокий уровень заработной платы + система премирования.
