BEK CORP - динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 18-летним опытом, объединяющий более 1 000 профессионалов. В нашу структуру входят 5 устойчиво работающих предприятий реального сектора: современные агро- и тепличные комплексы, автопарк спецтехники, медицинское производство и производство кондитерских изделий.
И мы не стоим на месте.
Наша цель - трансформация в масштабную экосистему полного жизненного цикла, где человек может закрывать ключевые потребности: от работы и образования до здоровья, бизнеса и качественного досуга.
На ближайшие 5 лет у нас заложена масштабная стратегия развития: от систематизации текущих процессов до запуска образовательных учреждений, медицинских центров, спортивных комплексов и бизнес-клубов!
Сейчас мы в поиске сильного, результативного Исполнительного директора, который возглавит компанию компанию ДИК (бренд UZTERRA, входит в холдинг Bek Corp). Нам нужен лидер, способный объединить современное тепличное производство и дистрибьюторскую сеть в единый, четко отлаженный механизм, жестко контролировать себестоимость и превратить компанию в предсказуемо прибыльный и масштабируемый бизнес.
Ваш фокус: обеспечение плановой урожайности тепличного комплекса, развитие каналов сбыта (включая собственную сеть мобильных овощных ларьков у дома), снижение себестоимости 1 кг продукции и систематизация всех процессов управления.
Итак, вам предстоит:
- Управлять полным циклом бизнеса: координировать работу тепличного комплекса (выращивание, сбор, упаковка) и коммерческого блока (опт, розничные мобильные точки, онлайн-продажи и доставка).
- Развивать каналы дистрибуции: обеспечивать выполнение планов продаж, расширять сеть присутствия бренда UZTERRA и выстраивать качественный клиентский сервис от теплицы до дома покупателя.
- Внедрять управление по цифрам: вести сквозной финансовый контроль (P&L, Cash Flow), планомерно снижать себестоимость 1 кг готовой продукции и обеспечивать выполнение планов по чистой прибыли и EBITDA.
- Систематизировать процессы: переходить от ручного управления к системному подходу через регламенты, KPI и оргструктуру (по методологии холдинга Bek Corp) с использованием современных ERP/CRM решений.
- Формировать команду лидеров: подбирать и адаптировать руководителей департаментов, развивать их самостоятельность и растить сильный кадровый резерв.
Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:
- У вас есть успешный опыт работы от 5 лет на позициях Исполнительного, Операционного или Генерального директора в тепличном комплексе, крупном агропредприятии или производственно-дистрибьюторской компании.
- Вы глубоко понимаете специфику закрытого грунта (технологии выращивания, микроклимат, фертигация) и логистику скоропортящейся продукции (стандарты Food Safety).
- Вы умеете управлять финансами: отлично разбираетесь в структуре себестоимости, оптимизации потерь и повышении урожайности (кг/м²).
- Вы - человек системы, который привык управлять через KPI, оцифрованные статистики и регламенты. Опыт работы по методологии Высоцкого / Business Booster будет сильным преимуществом.
- Вы обладаете развитыми лидерскими качествами, ведете здоровый образ жизни и разделяете нашу миссию — обеспечивать людей экологически чистыми продуктами.
- Свободно владеете русским и узбекским языками (рассматриваем экспатов и тех, кто готов переехать без знания узбекского).
Важно: мы не рассматриваем кандидатов без опыта управления реальным производством/дистрибуцией и без опыта работы в агросфере, а также тех, кто ориентирован на хаотичное ручное управление без привязки к финансовым результатам.
Мы предлагаем: - Конкурентный доход: условия оплаты труда обсуждаются индивидуально (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI по прибыли). Ваш финансовый результат напрямую зависит от эффективности бизнеса.
- Место работы: Узбекистан, Сырдарьинская область, г.Гулистан
- Полный социальный пакет: оформление, отпуск, питание на объекте, служебный транспорт (при необходимости), корпоративное обучение за счет компании.
- Релокационный пакет: для кандидатов из других регионов/стран мы оказываем полную поддержку в релокации и адаптации.
- График работы: на начальном этапе - 6-дневная рабочая неделя для глубокого погружения в процессы, в дальнейшем - переход на 5-дневный график.
- Масштаб и полномочия: прямое подчинение Генеральному директору холдинга и широкие полномочия для формирования сильной команды и выстраивания эффективной системы управления.
- Возможность карьерного роста до уровня управляющего партнёра.
Если вы привыкли мыслить масштабами сотен гектаров и миллионов долларов, готовы взять на себя ответственность за целый кластер и привести его к лидерству, жмите “Откликнуться” и отправляйте свое резюме! Время делать большую историю вместе!
