Обязанности:
1) Разработка и ведение совместных программ продвижения:
- разработка типовых форматов совместного продвижения под сегменты партнёров (клиника, реабилитационный центр, протезно-ортопедическое предприятие) — пакеты с фиксированным наполнением и условиями;
- упаковка программы: презентация для партнёра, коммерческие условия, вклад сторон, шаблоны материалов под co-branding;
- согласование запуска по каждому партнёру: план активностей, бюджет и доли участия, сроки, целевые показатели программы;
- реализация активностей программы — выездные консультации, вебинары, публикации в каналах партнёра;
- контроль исполнения обязательств партнёра (размещения, упоминания, охваты, число приведённых пациентов) и соблюдения фирменного стиля;
- оценка результата программы, пересмотр условий и масштабирование удачных форматов на другие партнёры.
2. Привлечение лидов:
3. Формирование активной базы врачей и протезистов:
- построение и ведение базы специалистов: травматологи, ортопеды, хирурги, реабилитологи, протезисты, эрготерапевты, специалисты МСЭ;
- сегментация базы по специальности, региону, учреждению и потенциалу направлений;
- ведение критерия активности специалиста (например: направил пациента, участвовал в мероприятии или взаимодействовал с коммуникациями за последние 6 месяцев) и регулярная актуализация статусов;
- программа регулярных касаний: цикл коммуникаций, обучающие мероприятия, приглашения, информационные рассылки, совместные визиты с менеджерами по продажам;
- организация профессиональных образовательных мероприятий для специалистов (с проработкой возможности аккредитации НМО);
- реактивация
4. Обеспечивающие функции:
- организация мероприятий (подготовка, подрядчики, логистика демо-протезов, проведение) вместе с кросс-функцией;
- управление складом ДЕМО-образцов;
- маркетинговые материалы для партнёров и специалистов;
- ведение партнёрского канала и взаимодействие со СМИ;
- аналитика, CRM, отчётность (есть CRM специалист в штате);
- бюджет направления и документооборот..
Каким мы видим нового коллегу:
- Обязателен опыт лидогенерации с ответственностью за план в штуках, а не только за проведение мероприятий;
- Обязателен опыт работы с медицинским сообществом — медпред, продакт-менеджер медизделий, KAM в фарме или медтехе; понимание, как врач принимает решение о направлении пациента;
- Переговорные навыки: торг с подрядчиком, условия с партнёром без порчи отношений;
- Критическое мышление: проверяет цифры и допущения, не принимает «так сложилось» за аргумент;
- Аналитичность: приходит с выводами и предложениями, а не с сырыми данными;
- Организованность: держит 5–7 параллельных активностей без потери сроков, работает чек-листами;
- Стрессоустойчивость: на площадке ищет решение, а не виноватого.
Что мы готовы предложить?
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
- Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), до декабря переезжаем в офис метро Текстильщики (Технополис);
- Заработная плата: оклад + премия за квартал (до 200 тыс. ГРОСС совокуп);
- График работы 5/2 х 8ч офис;
- ДМС после испытательного срока;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.
