Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Есть корпоративный трансфер для сотрудников!

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка матриц компетенций по оцениваемым должностям (в случае их отсутствия);

• Подбор инструментов оценки под компетенции;

• Формирование бюджета на оценку, подбор провайдеров тестов, заключение договоров и контроль оплат;

• Формирование итоговой формы отчета по сотруднику;

• Разработка кейсов, вопросов для интервью, практических заданий и т.п.;

• Составление графика оценки;

• Проведение оценки;

• Обработка итогов оценочных мероприятий и формирование отчетов на сотрудников, подготовка презентации по итогам оценки для сотрудников, личные встречи с сотрудниками;

• Формирование аналитического заключения по итогам оценки;

• Формирование ИПР для оцененных сотрудников и контроль за его выполнением;

• Формирование библиотеки компетенций/ оценочных методик/ источников и методов развития компетенций.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере оценки персонала от 3 лет;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Опыт проведения аттестаций;
• Опыт разработки обучающих программ;
• Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, уверенность при проведении интервью, аналитическое мышление и системность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата, ежегодная индексация по уровню инфляции;
• График работы 5/2, 7.30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую
• Льготная программа ДМС - лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Карьерный рост – большинство наших руководителей выросли внутри компании;
• Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!