Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.
Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает вам его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на их основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.
В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и на пути к достижению $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили фонд стипендий в размере $1 млн для образования GTME.
Несколько фактов о нас:
Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнёров по интеграциям, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.
Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.
Все сотрудники могут работать с мировыми тренерами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.
Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.
Читайте о нас в NYT, Forbes, First Round Review, и другие.
Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!
Clay быстро масштабируется — больше клиентов, больше продуктов, больше сложности. По мере роста юридический отдел должен эволюционировать из реактивной поддержки в стратегическую функцию, которая обеспечивает скорость работы бизнеса. Мы нанимаем нашего первого специалиста по юридическим операциям Claymate, который будет создавать системы, процессы и инфраструктуру, которые будут поддерживать юридический отдел сегодня и формировать его масштабирование в долгосрочной перспективе. Это роль строителя — вам чаще придётся создавать юридические системы с нуля, чем наследовать их.
Отвечать за систему приёма и управления юридическими запросами — создавать масштабируемую систему для управления юридическими запросами по всей компании. Обеспечивать бесшовный и прозрачный приём, маршрутизацию, приоритизацию и отслеживание.
Сотрудничать с другими отделами — тесно работать с отделами продаж, успеха клиентов, поддержки и финансов, чтобы юридические процессы соответствовали работе бизнеса.
Управлять внешними партнёрами — отвечать за отношения с внешними юристами, BPO и поставщиками, обеспечивая качество и эффективность.
Отвечать за юридический технологический стек — управлять инструментами, такими как Ironclad (CLM), Docusign и другими. Обеспечивать последовательное внедрение, чистые интеграции и постоянное улучшение. Использовать ИИ для автоматизации рабочих процессов и сокращения ручной работы.
Сотрудничать с отделом обучения — помогать командам GTM обучаться эффективному взаимодействию с юридическими процессами. Отвечать за поддержание юридических информационных пространств, организовывать хабы и обеспечивать актуальность и лёгкость поиска информации.
Более 5 лет опыта в юридических операциях, управлении программами, работе параюристом с опытом работы в компании или в операционной роли, где вы создавали процессы и обеспечивали движение межфункциональных команд.
Опыт работы с юридическими технологиями (Ironclad, Docusign, электронная подпись, управление приёмом/делами) и уверенность в оценке новых инструментов.
Способность превращать неоднозначные операционные задачи в чёткие требования и масштабируемые решения.
Острые аналитические и проблемно-решающие навыки. Вы знаете, когда нужно копать глубже, а когда двигаться вперёд с неполной информацией.
Комфорт в быстром, динамичном и быстрорастущем окружении, где приоритеты могут быстро меняться.
Глубокое знакомство с использованием ИИ в повседневной работе для автоматизации процессов и повышения эффективности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
